En burger king estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de rrhh como coordinador/a de relaciones laborales (rrll) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento.
¿qué buscamos en esta persona?
* formación: derecho laboral o relaciones laborales
* experiencia: 5 años en puestos similares
* disponibilidad para viajar
¿cuáles serán las funciones a desarrollar?
* garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente
* mantener interlocución con la rlpt, así como con operaciones
* prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de rrll al departamento de operaciones
* prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla
* mantener interlocución con la autoridad laboral (inspección de trabajo) en representación de la compañía
* mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de rrll
* participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso
* desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización
* liderar la interlocución con los representantes laborales, responsables territoriales y gerentes de zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes
* asesorar al departamento de operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas
* representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (inspección de trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización
* supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios
* coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa
* asesorar en materia laboral
* supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias
* impartir formación en materia de rrll a operaciones
* coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias
qué ofrecemos?
* posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
* modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo
* salario competitivo en función al perfil
* retribución flexible
* formación continua
#j-18808-ljbffr