*fecha*:6 jun. 2025
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
*arca continental* es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, *arca continental*es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. *arca continental* cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
- misión
- gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable para incentivar una cultura de cuidado de la salud de acuerdo con la normatividad vigente y aplicable.
- *responsabilidades*:
- responsabilidad1
*asegurar*se identifiquen, difundan y se apliquen en la unidad de negocio las regulaciones en material de salud ocupacional derivadas de las normas oficiales mexicanas, requisitos kore y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.- responsabilidad2
*desarrollar*un programa de gestión de riesgos a la salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.- responsabilidad3
*establecer y/e implementar*un programa para la reducción de los casos de enfermedades generales y enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.- responsabilidad4
*desarrollar*las estrategias para garantizar a la unidad de negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores.- responsabilidad5
*implementar*acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.- responsabilidad6
*asegurar*los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la salud ocupacional, higiene y ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática- responsabilidad7
*asegurar*la investigación inicial de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de salud ocupacional- responsabilidad8
*administrar y/e gestionar*de manera adecuada el servicio médico en la unidad de negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos
- escolaridad
*educación mínima*:profesional *educación deseable*:maestria o posgrado
*profesión*
medicina
- experiência
*posición*
*función*
*años*
- encargado
- salud ocupacional
- 3
conocimientos específicos del puesto
*área genérica*
*conocimiento específico*
*habilidad*
- capital humano- administracion de la capacitación- avanzado- capital humano- ley federal del trabajo- avanzado- capital humano- ley del imss- experto- capital humano- medicina del trabajo- experto- capital humano- primeros auxilios- expertoconocimientos específicos adicionales
*conocimiento específico*
*habilidad*
- administración de personal- avanzado- buenos hábitos de manufactura- avanzado- conocimiento del negocio- avanzado- office y windows- avanzado- políticas y procedimientos- avanzado- sistema de calidad- avanzado- técnicas de negociación- avanzado*nuestro compromiso*
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empl