Impresora san buenaventura (isb)
"comprometidos a impresionarte"
quienes somos
impresora san buenaventura está respaldada por 30 años de experiência en el abastecimiento de productos gráficos, 100 % mexiquense, comprometida día a día a superar las expectativas de nuestros clientes, logrando una total satisfacción mediante productos y servicios de alta calidad.
*desarrollo organizacional*
lic. Psicología, pedagogía, recursos humanos, administración de empresas, afín.
estamos buscando al departamento de recursos humanos.
objetivo del puesto: garantizar un cambio en áreas administrativas y operativas de isb, con el fin de crear una cultura organizacional, asegurar el cumplimiento de objetivos de la empresa y desarrollar una comunicación interna para mejorar la eficiencia y productividad de los colaboradores (trabajadores).
- actividades:
- evaluación del personal y detección de necesidades y realizar el plan anual de capacitación con apoyo de los líderes de cada área de i.s.b.
- diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo, en conjunto con gerente de rh para facilitar e implementar el liderazgo situacional, one to one y six box grid.
- llevar a cabo iniciativas para mejorar la efectividad capacitación y adiestramiento organizacional.
- identificar áreas de mejora en la estructura y procesos organizacionales, actualización de los roles, responsabilidades, polivalencia y policompetencia.
- mantener el desarrollo y la capacitación de los empleados, identificando las necesidades de capacitación, diseño de programas de desarrollo, evaluación del rendimiento y planes de sucesión.
- facilitar el cambio cultural necesario para alcanzar los objetivos estratégicos, generando dinámicas de accountability y manejo de conflictos.
- implementar métodos y técnicas para gestionar el rendimiento de los empleados, definir objetivos, retroalimentación continua, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo personal.
- colaborar con los líderes de la empresa para alinear estrategias de desarrollo organizacional con metas tacticas.
hoshin kanri y stack strategy.
- asegurar la promoción de un entorno inclusivo y la implementación de políticas para prevenir la discriminación y el acoso laboral, difusión del código de ética.
- lunes a viernes
- lugar de trabajo: presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $16,000 brutos mensuales
prestaciones:
- aumentos salariales
- opción a contrato indefinido
experiência:
- conocimiento en legislación laboral
- administración de personal
- evaluaciones de desempeño
- conocimiento en plataforma sirce
- entrevistas por competencias
- talento y desarrollo humano
- cultura organizacional
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* al mes
tipo de jornada:
- horas extra
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial