Título del puesto: entrenador de campo
departamento: proyecto avanza cafe
ubicación: el salvador, cordillera alotepec-metapán
grado: 4
acerca de technoserve:
todos merecemos la oportunidad de trabajar por un mejor futuro. Esta idea ha sido el eje del trabajo de technoserve alrededor del mundo por más de 50 años. Technoserve es pionera en aprovechar el poder de las empresas y los mercados para crear vías sostenibles para erradicar la pobreza.
las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora. Sus granjas y negocios de pequeña escala son la clave para el desarrollo económico. Pero enfrentan muchos retos: baja alfabetización, acceso limitado a trabajos y mercados, políticas cambiantes e incrementos en los efectos del cambio climático. Para muchas mujeres y gente joven, enfrentan retos muchos más duraderos. Al trabajar con technoserve, personas alrededor del mundo está saliendo de la pobreza. Los resultados son sorprendentes… cuando los ingresos aumentan las condiciones de vida de los familiares también mejoran, ellos tienen acceso a salud y educación cuando anteriormente estaban fuera de su alcance. Comunidades e incluso países enteros están mejor.
acerca de avanza cafe:
avanza café es una ambiciosa alianza impulsada por jde peet’s y technoserve, lanzada en septiembre de 2024. Dotada con una inversión de 15.3 millones de dólares, este programa regional tiene como misión transformar la caficultura de guatemala, el salvador, honduras y nicaragua, apoyando a más de 35,000 pequeños productores.
el proyecto se centra en la adopción de técnicas regenerativas, promoviendo prácticas agrícolas que no solo incrementen los rendimientos, sino que también contribuyan a la reducción de la huella de carbono y a reforzar la resiliencia climática de las comunidades cafeteras. En concreto, avanza café aspira a aumentar la producción por hectárea y los ingresos familiares en un 25 %, además de disminuir las emisiones de carbono asociadas con el cultivo
resumen del trabajo:
el/la entrenador (a) de campo es responsable de facilitar el proceso de creación y reforzamiento de conocimientos y habilidades en las personas productoras beneficiarias del proyecto avanza cafe, que permitan incrementar la productividad y rentabilidad de sus fincas cafetaleras con un enfoque empresarial y climáticamente inteligente.
funciones y responsabilidades principales:
1. responsable de la socialización del proyecto avanza café a los productores de café en su zona asignada
2. identificar, convocar y dar seguimiento a los grupos de productores de café que podrían ser potenciales beneficiarios del proyecto.
3. recopilar toda la información necesaria para desarrollar los informes que muestren los resultados y avances esperados, a través de uso de herramientas desarrolladas por el equipo de mec
4. responsable de actividades de entrenamiento y asistencia técnica a productores beneficiarios del proyecto en temas relacionados con la mejora de la productividad, calidad y comercialización del cultivo decafé, siguiendo la metodología desarrollada por technoserve
5. brindar servicios de asistencia técnica en el cultivo decaféque garanticenla implementación de las buenas prácticas agrícolas que permitan mejorar la productividad por manzana, la calidad y que brinden solución a las múltiples problemáticas cotidiana de los beneficiarios del proyecto, mediante visitas a las fincas.
6. responsable de dar seguimiento al sistema de alerta temprana para los productores (buenas prácticas implementadas, enfermedades o plagas presentadas, practicas implementadas, etc.).
7. seguimiento a las capacitaciones brindadas mediante la visita a parcela o finca de productores para verificar el nivel de adopción de las buenas prácticas agrícolas enseñarás y recomendadas.
8. promover la comercialización directamente con las empresas anclas (exportadores de café)
9. apoyar a los productores y organizaciones durante la cosecha realizando visitas a finca para verificación de las buenas prácticas de cosecha y post cosecha, la calidad del grano y avance en la comercialización con las empresas anclas.
10. elaborar planes de inversión y solicitudes de crédito de acuerdo a la meta anual definida por la dirección de acceso a financiamiento.
cualificaciones básicas:
* título de bachiller, perito agrónomo, técnico agrícola
* uso de celular inteligente, manejo de redes sociales (facebook y whatsapp)
* dominio de programas de computación word y excel comprobable.
* ser residente o conocer las zonas y comunidades donde se ejecuta el proyecto
* conocimientos de manejo y cultivo de café.
* excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural.
cualificaciones deseadas:
* pasante o ingeniería agronómica, social, o carrea afín.
* experiencia brindando capacitación a personas adultas mayores de la zona rural.
otros requisitos de la posición:
* el/la candidato/a seleccionado preferiblemente debe tener medio de transporte propio, de preferencia motocicleta, ya que la institución calcula los costos de movilización con base al uso de motocicleta.
idiomas requeridos: n/a
viajes:
* en zona de influencia del proyecto
* licencia de conducir y poseer motocicleta.
conocimientos, habilidades y destrezas:
* excelentes habilidades de comunicación oral.
* liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
* buena capacidad de redacción.
* excelentes referencias personales y laborales.
relaciones jerárquicas:
reporta a: asesor técnico
ejerce supervisión sobre: n/a
esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.
un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. Technoserve se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.
he recibido y entiendo esta descripción de trabajo para el puesto que estoy aceptando como empleado de technoserve. Entiendo que mi evaluación de desempeño y mi éxito continuo se basarán en el cumplimiento satisfactorio de esta descripción del trabajo.
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