Director/a de recursos humanos
buscamos a un/a estratega/a de talento humano con amplia experiencia en el liderazgo de departamentos de recursos humanos, para desarrollar y ejecutar planes estratégicos que impulsen la transformación organizacional.
descripción del puesto:
el/la director/a de recursos humanos es responsable de diseñar e implementar políticas y procedimientos que fomenten una cultura organizacional positiva y un clima laboral óptimo. Deberá trabajar estrechamente con los líderes de negocios para garantizar la alineación de las iniciativas de recursos humanos con las metas corporativas.
responsabilidades clave:
1. liderazgo y gestión : dirigir y supervisar al equipo de recursos humanos, asegurando su desarrollo profesional y motivándolos para alcanzar los objetivos establecidos.
2. políticas y procedimientos : desarrollar y implementar políticas y procedimientos efectivos que respalden la gestión del personal y contribuyan a lograr los objetivos empresariales.
3. gestión de relaciones laborales : mantener relaciones sólidas con sindicatos y otros grupos de interés, resolviendo conflictos y negociando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
4. análisis y seguimiento : analizar datos y tendencias para identificar oportunidades de mejora continua y evaluar el impacto de las iniciativas de recursos humanos en la organización.
requisitos del cargo:
* formación académica : licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines.
* experiencia laboral : mínimo 3 años en puestos similares de liderazgo en el área de recursos humanos.
* conocimientos específicos : legislativa laboral vigente, desarrollo organizacional y manejo de indicadores (kpis) del área.
beneficios:
ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye salario superior a las leyes laborales aplicables.
otras consideraciones:
se valorará la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y mantener una actitud proactiva en un entorno dinámico.