Corporativo y administrativo- ciudad: sonora- fecha de publicación: 28 mar.*- horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs / sabado 8:00- descripción:- ¿qué hace?_- consulta medica, atención en apoyo a signos vitales, exploración física, exámenes médicos de ingreso y periódicos_- bitácora diaria de consulta, registros actualizados y completos de consulta medica_- inventario de medicamentos/ insumos_- ¿cómo lo hace?_- realizando la historia clínica y revisión del colaborador._- ¿para qué lo hace?_- detectar de forma oportuna algún padecimiento que ponga en riesgo al trabajador y a su vez a la empresa._- ¿qué hace?_- actividades de prevención y promoción a la salud: campañas internas de salud, programas de salud._- solicitar apoyo a instituciones de salud y privadas, (campañas, vacunación, etc.)_- pausas activas: evidencia fotográfica, medidas de seguridad_- ¿cómo lo hace?_- implementando, campañas, calistenia o cualquier actividad solicitada por el jefe inmediato_- ¿para qué lo hace?_- prevenir y detectar enfermedades a tiempo_- ¿qué hace?_- conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico _- seguimiento de actividades de seguridad y salud (simulacros y recorridos)_- ¿cómo lo hace?_- apoyar al área de seguridad_- apoyo a la atención y seguimiento de incidentes, accidentes de trabajo del personal de los sitios asignados: reporte inmediato, primera atención, llenado de formatos incidentes._- ¿para qué lo hace?_- para detectar condiciones y actos inseguros que pongan en riesgo al personal_- ¿qué hace?_- conocer, aplicar y hacer aplicar las normas y lineamientos establecidos por la empresa en los programas y actividades del servicio médico_- ¿cómo lo hace?_- capacitando, realizando recorridos_- reportar y mantener información actualizada para la investigación adecuada de accidentes.- ¿para qué lo hace?_- generar cultura de prevención y minimizar y/o eliminar los contagios de colaboradores_- ¿qué hace?_- implementación de platicas de salud_- ¿cómo lo hace?_- prevenir riesgos que a corto o largo plazo puedan perjudicar a los trabajadores física o mentalmente_- ¿para qué lo hace?_- mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores_- ¿qué hace?_- seguimiento a casos de enfermedad general y riesgo de trabajo- ¿cómo lo hace?_- mantener registros actualizados y completos de accidentes de trabajo, incapacidades, st-7 y st-2)._- seguimiento mensual en sitio de colaboradores con enfermedades crónicas_- seguimiento de embarazadas_- elaborar y entregar reporte mensual de actividades a coordinación_- ¿para qué lo hace?_- mantener un equilibrio en la salud de los trabajadores_- ¿qué hace?_- control y abastecimiento de botiquines del sitio_- ¿cómo lo hace?_- supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos_- ¿para qué lo hace?_- permitan una respuesta inmediata ante accidentes o incidentes de salud._- ¿qué hace?_- control y abastecimiento de botiquines del sitio_- rpbi: peso, identificación de residuo, recepción y resguardo de manifiesto- ¿cómo lo hace?_- supervisar el buen funcionamiento de los equipos médicos_- ¿para qué lo hace?_- cumplir con la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo_- ¿qué hace?_- promover la capacitación continua del personal en primeros auxilios industriales y salud ocupacional, e implementar indicadores mensuales de desempeño_- ¿cómo lo hace?_- incorporando procedimientos estandarizados para el registro clínico y el seguimiento de campañas de salud, conforme a las disposiciones de las nom-030-stps-*, nom-004-ssa* y nom-017-stps-*._- ¿para qué lo hace?_- permitir medir resultados, asegurar el cumplimiento normativo y consolidar la mejora continua del servicio médico de estafeta._