Objetivo del puesto
el jefe de reclutamiento y selección es responsable de liderar el proceso de atracción, selección e incorporación de talento para la empresa. Este profesional debe garantizar cobertura oportuna y calidad de candidatos para diferentes puestos dentro de la organización.
responsabilidades
* garantizar la cobertura de vacantes en el menor tiempo posible y con la calidad de talento adecuada.
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento utilizando canales online y offline (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias, universidades, headhunters).
* supervisar y capacitar al equipo de reclutamiento y selección.
* mantener procesos actualizados de selección y contratación cumpliendo normas laborales y estándares de calidad.
* gestionar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
* analizar métricas de reclutamiento para mejorar resultados y reducir rotación.
* colaborar en la promoción y fortalecimiento de la cultura organizacional.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración de empresas, relaciones industriales o afín.
* mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* dominio de diversas fuentes de reclutamiento y metodologías de entrevista.
* apliación e interpretación de pruebas psicométricas.
* conocimiento de ley federal del trabajo y normativas laborales.
* inglés intermedio-avanzado (deseable certificación).
* manejo de erp de gestión de talento, office, plataformas ats y redes (linkedin recruiter, indeed, occ, facebook, etc.).
* habilidades de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y gestión de equipos.
competencias personales
* pensamiento estratégico y analítico.
* orientación a resultados y calidad.
* proactividad, iniciativa y resolución de problemas bajo presión.
* empatía, trabajo en equipo y relaciones interpersonales.