Learning technician
*hely*:gestamp aguascalientes, mx, gestamp ag
*dátum*:*.
aug.
13.
- desarrolla y coordina programas de formación de personal, planes de carrera, certificaciones técnicas, y desarrollo de competencias de liderazgo, todo esto en base a un control presupuestal destinado a formaciones.
- coordinar y dar seguimiento a los cursos correspondientes de inducción a la empresa a todo el personal de nuevo ingreso.
- realizar en conjunto con las gerencias de los diferentes departamentos la detección de necesidades de capacitación para la generación de un plan anual de capacitación que cubra dichas necesidades.
- mantener actualizadas las competencias y hacer el análisis de cada uno de los puestos, integrando las necesidades al plan anual de capacitación.
- gestionar los programas para el desarrollo de los colaboradores de acuerdo al plan de desarrollo y capacitación de la empresa.
- implementación de estrategias que permitan desarrollar habilidades y competencias del personal de planta.
- cumplimiento a los kpi ´s del área de capacitación establecidos en la gsd.
- cumplimiento a los procedimientos y normas requeridas por la organizacion y clientes.
- vinculación estrategica con las instituciones gubernamentales para la obtención de apoyos que contribuya al desarrollo del personal.
- seguimiento a los objetivos de capacitación aplicables a las escuelas técnicas.
- desarrollo de programas de becas de estudio y/o apoyos escolares para cremiento profesional de los colaboradores.
- administración y control de prespuesto de formaciones.
- gestión del correcto uso de las salas de capacitación.
- coordinar el proceso de requisiciones de entrenamientos del personal en la plataforma sap ariba.
- gestionar el sistema de entrenamiento gurukul; planeación, seguimiento, difusión y cumplimiento de los entrenamientos a traves de dicha metodología.
- asegurar el resguardo de los registros de entrenamiento de cada trabajador de la organización de acuerdo a su perfil y plan de entrenamiento estipulados.
- administrar los requerimientos necesarios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad para cumplir con los requerimientos de la stps (secretaria de trabajo y previsión social) con la finalidad de dar cumplimiento a las leyes federales vigentes en la materia de capacitación.
- gestionar el diseño, creación, elaboración, revisión y aprobación de materiales de capacitación; manuales, presentaciónes, material didáctico, examenes y todo material que contribuya con el proceso de enseñanza
- aprendizaje.
- evaluar la efectividad de la capacitación y determinar el impacto de la capacitación en las habilidades y los kpi (key performance indicator, por sus siglas en ingles traducidas como indicadores claves de desempeño) de los empleados.
- coordinar el proceso de certificación del personal directo, mantener los registros documentales y electrónicos requeridos.
- licenciatura en administración o carrera afín.
conocimiento de técnicas para la elaboracion de deteccion de necesidades de capacitacion.
conocimiento y habilidades como instructor interno.
conocimiento de técnicas de aprendizaje y enseñanza.
conocimiento en requerimientos legales de la stps (normas aplicables)
conocimiento y manejo de sirce.
conocimiento en iatf *.
conocimiento en ct pat / oea.
- az esélyegyenloség fontos számunkra, és arra törekszünk, hogy a legjobb jelöltet alkalmazzuk kortól, világnézettol, fogyatékosságtól, etnikai hovatartozástól, nemtol vagy szexuális irányultságtól függetlenül._
rólunk
több mint húsz országban jelenlévo multi-technológiai vállalat vagyunk.
több mint * ember dolgozik nálunk.
ok a hajtóereje cégünknek, melyben a vezeto jármugyártók több mint 900 modelljéhez tervezünk, fejlesztünk és gyártunk alkatrészeket.
ez lehetové teszi számunkra, hogy a világ egyik vezeto beszállítója legyünk.
*megvan önben, ami ahhoz kell, hogy velünk építse a jövot?
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- az autóipar egyik vezeto nemzetközi cégcsoportjához fog csatlakozni, amely elkötelezett az innováció mellett, úttöro az ipar 4.0-ban, és elkötelezett az esg (környezeti, társadalmi és irányítási) kritériumok iránt.
- ez egy remek lehetoség arra, hogy globális környezetben karriert építsen, miközben számos lehetosége nyílik szakmai és személyes fejlodésre, innovatív és nemzetközi projektekben való részvételre és azok vezetésére.
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- magasan képzett szakemberekkel fog dolgozni, mivel a gestamp elkötelezett, dolgozóinak folyamatos képzése mellett.
*csatlakozzon a gestamphoz
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