encargado de capacitación y desarrolloresponsable del reclutamiento, selección, verificación de antecedentes y gestión de información de colaboradores locales.
establecer y mantener una base de datos de recursos humanos para garantizar un suministro estable de talento para la operación.
gestionar la comunicación diaria, seguimiento, mantenimiento de relaciones y control de riesgos con los colaboradores.
coordinar con el personal de campo para la asignación de personal necesario en trámites y gestiones presenciales.requisitosnacionalidad mexicana; conocimiento de la comunidad local.se valorará contar con redes de contacto a nivel comunitario.experiencia en reclutamiento, relaciones externas, atención al cliente o trabajo de campo será un plus.excelentes habilidades de comunicación, trato amable, paciencia y atención al detalle.disponibilidad para desplazamientos, trabajo en campo y visitas presenciales.español nativo y alto nivel de confidencialidad.salario y beneficiossalario: 10,*,000 (según experiencia)bono por desempeño: 500 por cada colaborador reclutadocomisiones: sin límite#j-*-ljbffr