Radicar en cancún.objetivo:requerimientos:- contar con licenciatura completada en administración de empresas, rh, psicología o a fin.- experiência amplia en el puesto.- conocimiento en los procesos de recursos humanos.- manejo de office, redes sociales, plataformas de empleo.*responsabilidades*- realizar el reclutamiento administrativo/gerencial.- utilización de plataformas (computrabajo, indeed, facebook y "empléate cancún")- actualización de "reporte de vacantes" con gerencias y líderes.- búsqueda de vacantes solicitadas por medio de la requisición de personal.- gestionar la aplicación de pruebas psicométricas.- gestionar la aplicación de pruebas de polígrafo.- seguimiento a contratación de personal.- seguimiento a los colaboradores (adaptabilidad, herramientas de trabajo, etc.)- brindar seguimiento a las requisiciones de personal.- consultar perfiles de puesto.- dar seguimiento al "reporte de vacantes".- creación de flyers y posteo en las diferentes plataformas.- busqueda de semanas cotizadas.- verificación de referencias laborales.- brindar seguimiento al proceso de selección.- solicitar la documentación obligatoria del expediente según lo requerido en el "check list de documentación".*requisitos*- experiência en el puesto- experiência en reclutamiento foráneos- capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)- experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)- capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, test psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)- capacidad para tomar decisiones*se ofrece*:- sueldo de $15 mil mensual neto- prestaciones de ley- lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábado 9 am a 2 pmtipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- proceso de recursos humanos: 2 años (deseable)- reclutamiento foráneo: 2 años (deseable)- reclutamiento masivo: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial