Director de capital humano
la universidad busca un profesional para gestionar el talento y desarrollar la organización. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias, supervisar indicadores y mantener expedientes laborales.
responsabilidades:
* diseñar y ejecutar la estrategia integral de capital humano.
* definir e implementar políticas y reglamentos laborales.
* desarrollar el plan anual de capital humano con enfoque en la innovación y mejora continua.
* supervisar el cumplimiento de normativas y legislación laboral vigente.
* evaluar indicadores estratégicos para medir el desempeño organizacional.
* supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la idoneidad de los candidatos.
* tramitar movimientos de personal de manera eficiente y segura.
* mantener actualizados los expedientes laborales de todos los empleados.
se requiere una persona con habilidades y conocimientos para analizar datos, resolver problemas y tomar decisiones informadas. La universidad ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo profesional.