Este papel tiene como objetivo coordinar y supervisar la implementación del sistema de nómina en méxico, asegurando la alineación con los estándares globales del proyecto one payroll. El rol se encarga de garantizar que las particularidades legales, operativas y culturales del país sean consideradas durante el proceso de implementación.
las responsabilidades clave incluyen:
responsabilidades específicas para méxico
* project planning & coordinación
o desarrollar planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos.
o coordinar acciones (talleres, reuniones, recordatorios, etc.) con rrhh, finanzas, it, y el proveedor de nóminas.
* governance & methodology
o asegurar la aplicación de la metodología global del proyecto a nivel local, manteniendo consistencia con los estándares globales.
* stakeholder engagement
o facilitar la comunicación entre los equipos locales y el pmo global, garantizando que los problemas se escalen y resuelvan.
* gestión del riesgo y 'compliance'
o identificar y mitigar riesgos relacionados con la implementación del sistema de nómina.
* gestión del cambio y capacitación
o desarrollar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción del nuevo sistema.
* documentacion y reportes
o mantener documentación integral del proyecto: planes, registros de riesgos, kpis y reportes de estado.
se requiere experiencia en gestión de proyectos, conocimiento de sistemas de nómina y herramientas de gestión, así como dominio del inglés avanzado.
el candidato ideal tendrá un título en administración de empresas, recursos humanos o afines, y experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos en entornos multinacionales.