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funciones principales.
- *gestión de carteras*:administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes y las cuentas por cobrar, para asegurar que los pagos se realicen en tiempo
- *estrategias de cobranza*:implementar y ejecutar estrategias para la recuperación de cuentas vencidas y la prevención de morosidad.
- *conciliación de pagos*:realizar cortes de cobranza periódicos y conciliar los pagos recibidos con las facturas pendientes.
- *análisis financiero*:interpretar estados financieros para entender la salud crediticia de los clientes y la empresa en general.
- *documentación*:organizar y resguardar la documentación de pagos, notas de crédito y otros soportes de cobranza.
- *coordinación interdepartamental*:colaborar con otros departamentos como ventas y finanzas para optimizar los procesos de crédito y cobro.
Habilidades y formación
- *educación*:típicamente se requiere una licenciatura en finanzas, contabilidad, economía o un campo relacionado.
- *habilidades técnicas*:conocimiento en la interpretación de estados financieros, manejo de sistemas de gestión de crédito y cobranza, y habilidades en el cobro de carteras.
- *habilidades blandas*:capacidad de negociación, comunicación efectiva y habilidad para resolver conflictos de manera asertiva.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- gestión de cobranzas: 1 año (deseable)
- puesto similar: 1 año (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial