Somos una empresa hidrocálida 100% mexicana, líder en su ramo a nivel internacional, que fabrica, importa y exporta sistemas de seguridad para el transporte de carga y lonas laterales para el transporte de refresco, autos, cerveza, etc.
buscamos un profesional entusiasta y proactivo en la gestión del capital humano, altamente motivado y con experiencia para gestionar la salud emocional de los colaboradores, promover un ambiente laboral sano, positivo y colaborativo que impulse el cumplimiento de metas y objetivos, fomentando el desarrollo organizacional y mejorando procesos de reclutamiento y selección.
ofrecemos:
* ingreso mensual de $12,000 (sueldo base + bonos)
* capacitación
* 21 días de aguinaldo
* 18 días de descanso al primer año cumplido
* horario lunes a viernes de 09:00 am a 5:30 pm (media hora de comida) y sábados de 9:00 am a 2:00 pm
* transporte de personal
* beca anual para hijos por aprovechamiento escolar
* apoyo de útiles escolares anual
* apoyo en gastos funerarios (familiar directo)
* equipo de cómputo
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* bono de asistencia
* bono de productividad
* bono de puntualidad
* bono directivo anual
* demás prestaciones de ley
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología, administración o afín
* manejo de paquete office
* capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados
* excelentes habilidades de comunicación verbal
* trabajo en equipo
actividades:
salud emocional direlo
promover un ambiente de trabajo sano, aplicar medidas disciplinarias para resolver conflictos, planificar y desarrollar políticas y procedimientos laborales, evaluar el clima laboral mediante dinámicas, encuestas, entrevistas y propuestas para la mejora continua.
reclutamiento
desarrollar y mejorar estrategias para atraer talento calificado que complemente nuestras áreas de manufactura.
comunicación
generar comunicación efectiva horizontal y vertical, y desarrollar canales internos que informen y motiven a los colaboradores.
cultura organizacional
desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura organizacional.
capacitación
establecer programas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.
tipo de puesto: tiempo completo
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