Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
¡en mapfre nos comprometemos con tu desarrollo!
ajustador(a) de siniestros autos en torreon
perfil profesional requerido
escolaridad: ingeniería mecánica o similar o licenciatura concluida.
disponibilidad de horario
experienciaprevia mínima de 1 año en área de siniestros o valuación o atención a clientes
conocimiento de mecánica indispensable
conocimiento de paquetería office
manejo de motocicleta
licencia de motociclista vigente
funciones:
da atención a los asegurados al momento de tener un siniestro, para deslindar responsabilidades
atiende a la autoridad al momento del siniestro
analiza el siniestro y aplica el reglamento de tránsito
negocia con los ajustadores de otras compañías
analiza y determina el costo de reparación de las unidades
documenta todo lo sucedido en el siniestro
competencias:
comunicación efectiva
organizado (a)
enfoque de servicio al cliente
orientado (a) a resultados
liderazgo
negociación
sentido de urgencia
ofrecemos:
prestaciones de la ley
bonos por cumplimiento de metas
ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
líderes orientados(as) 100% al desarrollo
el proceso de reclutamiento y selección se llevará a cabo por medios digitales
únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de méxico.
enmapfremásunidosquenunca
al postularte por favor adjunta cv
mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
al enviar tu postulación estás aceptando las políticas de privacidad de mapfre respecto al tratamiento de tus datos personales.
visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad
en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia.
la confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as).
la permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.