Responsable de reclutamiento y capital humano objetivo del puesto atraer, seleccionar y retener talento alineado a las necesidades de la organización, asegurando procesos eficientes de reclutamiento y contribuyendo a la gestión integral del capital humano. Funciones principales ejecutar procesos de reclutamiento y selección (operativos, administrativos y especializados).publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.filtrado curricular, entrevistas iniciales y por competencias.coordinación de entrevistas con líderes de área.aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable).integración de expedientes de personal.seguimiento a candidatos hasta su contratación.renovaciones de contrato, evaluaciones de desempeño.inducción a nuevos ingresos.administración de incidencias (faltas, retardos, permisos).apoyo en actividades administrativas de capital humano. Perfil requerido escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (titulado o pasante). experiencia: 1 a 3 años en reclutamiento y selección.experiencia en cobertura de vacantes operativas y administrativas. conocimientos técnicos: fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo, redes sociales, campo).entrevista por competencias.manejo de office (excel intermedio).ley federal del trabajo (básico).procesos de contratación y administración de personal. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: