Visión y cultura
en pepsico, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
descripción del puesto
dar soporte a la implementación de la estrategia de salud ocupacional pmf (en ventas valle de méxico), garantizando una correcta ejecución y desarrollo de los programas, así como, el cumplimiento del sistema global de gestión en seguridad y salud (gehsms), sistemas del sector (worksafe y safedrive & sell), control del ausentismo (enfermedad general y riesgo de trabajo), higiene (cumplimientos legales y vigilancia a la salud), prevención y promoción de la salud (campañas), salud digital (control de accidentes, control documental, clasificación, reporte y seguimientos), ergonomía, y mantenimiento a consultorios de excelencia. La posición contempla la ejecución de la estrategia mediante un equipo extendido de enfermería asignado a los diversos consultorios de la región (aplicable a ventas) - 2 o más enfermeras. Figura cuyo rol es de brindar soporte a médico de ops o regional de ventas, con foco en la ejecución de programas, coordinación de enfermería y desarrollo de habilidades para soporte en ausencias. Figura que permite elevar el nivel de talento.
responsabilidades
* control de ausentismo: brindar atención presencial a casos derivados de rt, soporte en ausencia de médico responsable para el desarrollo de pruebas especiales en casos de rt y eg, atención a casos de rt de forma presencial, ejecutar atención médica telefónica de casos por eg, atención a llamadas de care por rt (solo ventas), supervisar y ejecutar exámenes médicos de ingreso, periódicos y especiales.
* salud digital: registrar evento de rt en plataformas digitales de pepsico, responsable de estrategia de salud en la división asignada (solo ventas), coordinar con equipos locales y ejecutar visitas a imss para gestión documental; soporte en ausencia de médico responsable para atención a correos regionales, responsable de respuesta a correos divisionales, soporte en ausencia de médico responsable en foros especiales y reuniones emergentes, gestionar incidencias del equipo de enfermería a cargo.
* campañas de salud: liderar y coordinar desarrollo de material de campañas de salud no estandarizadas o emergentes.
* ergonomía: desarrollar con supervisión de médico responsable el análisis de riesgos, supervisar y coordinar con learning capacitaciones por puesto.
* higiene industrial: desarrollar con supervisión de médico responsable el análisis de riesgos (incluye ruido, asbestos y epp), participación y promoción a planes de acción en nom 035, ejecutar cuestionarios ats relacionados a nom 035, supervisar y ejecutar valoración del personal previo a trabajos de alto riesgo o uso de pit o tractocamiones, coordinar y seguimiento para distribución de calzado especializado para personal diabético (solo ventas).
* administración: desarrollar órdenes de compra en sistema mybuy, controlar y supervisar inventarios médicos (insumos, equipos, otros), controlar y supervisar sistema 5 s's en su consultorio(s).
* capacitación: ejecutar plan de capacitación para personal de enfermería.
requisitos
* médico cirujano con cédula profesional.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en salud ocupacional, preferible con experiencia en la industria alimenticia y área de salud ventas.
* diplomado de salud ocupacional o equivalente.
* maestría o especialidad en salud ocupacional (deseable).
* inglés intermedio a avanzado.
* habilidad en microsoft office.
* conocimientos de plataformas internas digitales que promueven el self‑learning.
* capacidades de liderazgo para el desarrollo de programas de desarrollo, experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
beneficios y desarrollo
* programas de bienestar financiero que ayudan a alcanzar metas en todas las etapas de la vida.
* línea de bienestar, miles de convenios y descuentos.
* programas de becas para hijos.
* planes de ayuda para diferentes momentos de vida.
diversity, equity & inclusion
ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
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