Desarrollo de recursos humanos estratégico
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la empresa busca un profesional con experiencia en reclutamiento y selección para desempeñar el rol de responsable de recursos humanos.
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el objetivo es liderar la gestión integral del talento, diseñando e implementando procesos para reclutar, seleccionar, evaluar y retener personal clave.
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se requiere experiencia en pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos y programación de onboarding.
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las responsabilidades incluyen diseñar estrategias de reclutamiento, realizar entrevistas, aplicar pruebas y generar reportes de desempeño.
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requisitos: licenciatura en psicología, recursos humanos o administración; experiencia en reclutamiento y selección; conocimiento en pruebas psicométricas; habilidad de comunicación efectiva.
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ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, sueldo competitivo y beneficios como incentivos por metas alcanzadas.
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* responsable de desarrollar programas de reclutamiento y selección para posiciones estratégicas
* realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas para identificar talento
* diseñar y ejecutar planes de onboarding y retención de personal
* colaborar con dirección general para definir perfiles y estructuras organizacionales
* generar reportes de desempeño y métricas de rotación
* aplicar estrategias de retención de talento y permanencia
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¿por qué esta oportunidad?
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esta posición es ideal para profesionales con experiencia en recursos humanos que buscan desafíos y oportunidades de crecimiento en una empresa innovadora y en crecimiento.
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si eres motivado por la idea de liderar equipos y contribuir al éxito de la organización, esta es tu oportunidad.
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disfruta de la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocer a personas apasionadas por el trabajo.