La búsqueda de un líder académico idóneo para impulsar el crecimiento y la excelencia en una institución educativa es crucial. Este profesional debe contar con experiencia demostrada en gestión escolar, diseño curricular y representación legal.
necesidades del puesto
* diseño e implementación de planes de desarrollo académico
* gestión efectiva del personal y los recursos educativos disponibles
* representación y defensa ante instancias educativas y legales
* fomento a la investigación y al mejoramiento continuo de programas de formación docente
requisitos mínimos
* título universitario en pedagogía, administración o ciencias de la educación
* experiencia previa como líder académico o en puestos similares (mínimo 3-5 años)
* habilidades excepcionales de comunicación, análisis y toma de decisiones estratégicas
se ofrece remuneración ajustada a la experiencia, seguridad social, beneficios laborales y contrato directo por la institución.