Empresa dedicada a la construcción de desarrollos residenciales premium y venta lotes terrenos residenciales y comerciales. Con presencia en querétaro, león, san luis potosí, mérida, cancún y tijuana.
se encuentra en búsqueda de tu talento como “gerente de mercadotecnia ”.
actividades:
llevar a cabo la planeación, supervisión y control para garantizar el correcto funcionamiento y la atención en tiempo y forma de las áreas internas y externas, buscando mejores resultados a través de la optimización de los procesos, mediante el trabajo en equipo, dando un servicio de calidad en tiempo y forma.
- planear, organizar y dar seguimiento a las actividades de los ejecutivos y especialistas de mercadotecnia.
- supervisar que se lleven a cabo cada una de las actividades que solicitan las diferentes áreas en tiempo y forma.revisar reporte de actividades semanal, dar seguimiento y tener plan de acción para administrar las prioridades y dar solución a los problemas.
- asegurar que las solicitudes sean a través del sistema de mercadotecnia y que sean atendidas en tiempo y forma.
- generar un cronograma de actividades y asegurar que se cumpla en tiempo y forma.
- eficientar recursos y tener facultad para la autorización de costos.
- revisar cotizaciones.
- apoyo a la negociación con proveedores y las diferentes áreas.
- verificar que estén ingresando nuevos proveedores.
- realizar análisis profundo de la información proporcionada de los ejecutivo y especialistas (cotizaciones, negociaciones, porcentaje de
- intercambio) para poder tomar las decisiones correctas en el tema de costos.
- acompañar a los ejecutivos y especialistas en juntas con las áreas con la finalidad de negociar y dar solución a las problemáticas presentadas.
- aportar propuestas de valor para la mejora de todos los procesos y actividades que se realizan en el departamento.
- realizar estrategias de alto impacto con el equipo de trabajo y/o con las áreas externas.
- establecer mejoras.
- innovar.
- implementar estrategias y dar seguimiento.
- dar seguimiento a la logística de implementación de las estrategias
- generar reportes de los resultados de la implementación de las estrategias.
- dar solución a las posibles fallas de la implementación, y/o buscar nuevas alternativas teniendo comunicación entre las diferentes áreas.
- administración del personal.
- evaluación de desempeño.
- realizar de manera mensual evaluaciones de desempeño.
- dar retroalimentación de la evaluación.
- atender problemáticas en base a resultados.
- generar estrategias de mejora para atacar áreas de oportunidad en base a resultados.
- asegurar que evidencia de aplicación llegue a capital humano.
- seguimiento a colaboradores.
- tener reuniones de trabajo para revisar las necesidades del colaborador.
- generar juntas de trabajo en equipo.
- generar estrategias para mejorar el clima laboral.
- ser un soporte para los colaboradores.
- resolución de problemas.
- fomentar una comunicación efectiva para la disminución de errores.
- incidencias de personal.
- otorgar y programar vacaciones.
- otorgar permisos.
.control de horas trabajadas.
- capturar incidencias de personal al sistema de capital humano.
- nuevos ingresos.
- asegurar que sus herramientas de trabajo estén en tiempo.
- asegurar que la inducción especifica se lleve a cabo.
- eventos sociales.
seguimiento a la adaptabilidad.
- levantamiento de la necesidad.
- realizar juntas con las áreas para hacer recopilación de datos del evento.
- verificar que la solicitud este en el evento.
- junta mensual con ventas para la calendarización de eventos, con sugerencias de mejora.
- eficientar recursos.
- revisar cotización
- asegurar que el pago a proveedores este en tiempo y forma.
- negociar, para obtener mejores precios del mercado.
- supervisión del evento.
- asegurar que se lleve en tiempo y forma el evento.
- dar soporte ante cualquier eventualidad.
generar soluciones en caso de problemáticas.
“se prohíbe la solicitud de certificados médicos, de no embarazo, y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso, permanencia o asenso en el empleo.”
¡postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo!
indispensable contar con visa y ingles intermedio o avanzado.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $30,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,274.53 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial