Desarrollamos talento y logramos resultados en un ambiente positivo y dinámico.funciones clave:liderazgo: identifica y retiene a los mejores talentos en el mercado laboral, así como también lidera el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.comunicación efectiva: desarrolla comunicados internos y externos que reflejen la estrategia de la empresa.clima laboral óptimo: fomenta un ambiente positivo y respetuoso dentro del equipo.gestión sindicatos: mantiene relaciones con los sindicatos y resuelve conflictos laborales.control de expedientes: gestiona y actualiza los registros de personal.elaboración y seguimiento de planes de vida y carrera: ayuda a los empleados a establecer metas profesionales.administración de personal eficiente: implementa procesos para gestionar recursos humanos de manera efectiva.requisitos:diplomado o licenciatura en comunicación, administración, ingeniería industrial o gestión empresarial.1 año de experiencia en administración de personal.conocimientos técnicos intermedios en excel, nomina, imss y lft.competencias como análisis, organización, resolución de problemas y trabajo en equipo.tlaxcala (mx)