Docente administración de empresas – grupo tecnológico universitario campus naucalpan
disponibilidad escolarizada y sabatino.
responsable de impartir clases de administración de empresas a nivel licenciatura.
* manejo de grupo
* disciplina/puntualidad
* dinámico
* excelente presentación
* excelente ortografía y redacción
* desarrollar materiales didácticos y proyectos pedagógicos en conjunto con la academia
conocimientos requeridos:
* análisis económico
* modelos cuantitativos para la toma de decisiones
* administración de la mercadotecnia
* administración del factor humano
* simulación de negocios
* administración estratégica
experiencia mínima: 1 año impartiendo clases a nivel licenciatura.
título y cédula profesional indispensable. Deseable maestría en educación y cédula.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: a partir de $105.00 la hora.
lugar de trabajo: empleo presencial.
docente licenciatura – universidad tres culturas, plantel coacalco
impartir clases de administración de empresas en modalidad ejecutiva (fines de semana).
* disponibilidad para trabajar en modalidad ejecutiva (fines de semana)
* residencia cercana a la zona (máximo a 45 min)
* experiencia docente a nivel licenciatura comprobable
* experiencia con herramientas digitales e inteligencia artificial
* experiencia con plataformas educativas
beneficios:
* sueldo base + pdl
* desarrollo profesional
* contratación directa por la empresa
* beca académica
* seguro de vida
tipo de puesto: medio tiempo.
sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
becario de gestión empresarial – empresa x
responsabilidades:
* captura y control de documentación
* realizar inventario físico en almacén y estimar posible compra
* buscar y cotizar con distintos proveedores
* coordinar tiempos de entrega
* generar una base de datos para analizar las compras realizadas
requisitos:
* licenciatura en administración o afín como mínimo escolaridad
* no vivir a más de 1.20 horas de naucalpan de juárez
* facilidad de palabra y comunicación efectiva
* seguimiento a procesos
* capacidad de análisis
* buen dominio de excel
* horario de lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo, aprendiz.
sueldo: $4,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
programa de prácticas – estudiantes de comunicación y gestión empresarial
responsabilidades:
* redacción de comunicados
* seguimiento a proyectos de diseño, comunicación, eventos y onboarding
* gestión de plataforma vixsonic
* gestión de pagos a proveedores
* seguimiento puntual a iniciativas de comunicación y experiencia en las diferentes sedes
* colaborar en la implementación de estrategias de mejora de la experiencia de los colaboradores y dar seguimiento puntual al journey de experiencia
* apoyar en la ejecución de encuestas de experiencia y campañas de reconocimiento
requisitos:
* inglés intermedio
* paquetería office intermedia
beneficios:
* beca económica de $7,000.00 mensual
* seguro contra accidentes
* validación de prácticas profesionales
* capacitaciones mensuales continuas
horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
lugar de trabajo: centros comerciales desarrollo atlixcáyotl, atlixcáyotl, piso 3, reserva territorial atlixcáyotl, heroica puebla de zaragoza, puebla.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, aprendiz.
sueldo: $7,000.00 al mes.
horas previstas: 25 por semana.
especialidad en recursos humanos – firma legal en puebla
responsabilidades:
* desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
* administración de personal
* reclutamiento y selección
* procesos de contratación
* desarrollo organizacional
* planes de capacitación
* implementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar clima organizacional
* control de incidencias
* pre‑nómina
* alta y bajas de personal
* organización de eventos internos
* comunicación interna
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o capital humano
* máximo 2-3 años de experiencia en un rol similar
* experiencia en microsoft office (excel, word, powerpoint)
conocimientos, habilidades y competencias:
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
* excelente imagen
* capacidad de gestión del tiempo y organización
* habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo
* proactividad y capacidad para resolver problemas y conflictos
* flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas formas de trabajo
* capacidad para analizar información y tomar decisiones informadas
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
especialista en recursos humanos – empresa y
carga de trabajo:
* desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
* administración de personal
* reclutamiento y selección
* procesos de contratación
* desarrollo organizacional
* planes de capacitación
* implementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar clima organizacional
* control de incidencias
* pre‑nómina
* alta y bajas de personal
* organización de eventos internos
* comunicación interna
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o capital humano
* experiencia mínima de 3 años en agencia de publicidad y mercadotecnia como recursos humanos
* disponibilidad para viajar
* inglés avanzado
objetivo general:
* realizar procesos de reclutamiento y selección de calidad
* generar integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo
* evaluar e implementar canales de comunicación interna
* desarrollar e fortalecer la identidad y cultura empresarial
* aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo
competencias:
* liderazgo, honestidad, innovación, enfoque estratégico, planeación
* orientación a resultados, creatividad, metódico, lealtad, responsabilidad
* disciplina y orden, paciencia, tolerancia, organización
* trabajo bajo presión, proactividad, gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo
conocimientos:
* administración de nóminas
* seguridad e higiene
* diseño de programas de capacitación y desarrollo
* diseño de planes de vida y carrera profesional
* desarrollo organizacional
* manejo de conflictos laborales
* normativa y legislación laboral
* manejo de sistemas contables (microsip, aspel noi u otros)
* interpretar leyes de trabajo
responsabilidades adicionales:
* desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial
* gestionar jornadas de salud anual
sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes.
beneficios: prestaciones de ley.
rol de recursos humanos – empresa z
responsabilidades:
* desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
* administración de personal
* reclutamiento y selección
* procesos de contratación
* desarrollo organizacional
* planes de capacitación
* implementación de estrategias para reducir la rotación y mejorar clima organizacional
* control de incidencias
* pre‑nómina
* alta y bajas de personal
* organización de eventos internos
* comunicación interna
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o recursos humanos
* experiencia mínima de 3 años en recursos humanos
* disponibilidad de tiempo y posibilidad de viajar
* inglés avanzado
responsabilidades:
* realizar procesos de reclutamiento y selección
* mejorar la calidad de vida en el trabajo
* estandarizar comunicaciones internas
* desarrollar planes de carrera profesional
sueldo: $12,000.00 al mes.
beneficios: opción a contrato indefinido.
responsable de recursos humanos – empresa de atención al cliente
responsabilidades:
* desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales
* liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel
* gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal
* actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional
* implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua
* gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión
requisitos:
* título en recursos humanos, administración de empresas o psicología, o campo relacionado (con maestría o mba preferible)
* 8-10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud
* conocimiento profundo de normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud
* habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización
* excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales
* experiencia en implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio
ofertas:
* salario competitivo
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
* prestaciones de ley
* horario de lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
beneficios: descuento de empleados, horarios flexibles.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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