Objetivo del puestoatraer, desarrollar y rentabilizar a clientes py me en los productos transaccionales como negocio adquiriente, nómina, banca electrónica y captación.
asegurar la permanencia de los clientes en la institución por medio de las diversas herramientas de retención.responsabilidadesasegurar el cumplimiento presupuestal y modelo cooperativo en la dirección regional y el territorioprospectar y atraer clientes nuevos al banco que cumplan con las características de los clientes de alto valorevitar la salida de los clientes a otras instituciones financieras por medio de estrategias de retención y blindajeincrementar la rentabilidad de los clientes actuales del portafoliodesarrollar e instrumentar el plan de estrategia comercial en el territorio acorde a la cartera asignadatrabajar en colaboración con los equipos de la regional como py me, transaccional, fvs, sucursales, etc.requisitosformación profesional: licenciatura indispensable.
licenciatura en comunicaciones, administración, finanzas, economía o afín.experiencia: 3 años mínimo en productos de negocio transaccional, adquiriente, nómina y banca electrónica, h2 h, erps.
áreas de experiencia: negociación, ventas especializadas b2 b, implementación de proyectos ágiles en productos bancarios, analítica comercial de ventas y p& l de clientes, análisis y métricas de rentabilidad por cada producto, interacción con área de sistemas, rh y tesorería.conocimientos requeridos: detección de oportunidades en el negocio transaccional de los clientes para poder realizar colocación de productos especializados, diseño de propuestas comerciales para los clientes py me de alto nivel, conocimiento y orientación a la eficiencia en procesos, así como rentabilización de clientes, amplio conocimiento en innovación y transformación digital, especialistas en ventas y relación con clientes externos.idiomas: inglés intermedio/ alto + 2 idioma en desarrollo (deseable).
disponibilidad para viajar: no.
disponibilidad para cambio de residencia: no.en grupo financiero banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad.
todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos, relacionados con su talento, experiencia y habilidades.
nuestro compromiso es garantizar procesos de selección transparentes.
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