Objetivo buscamos un profesional de recursos humanos con enfoque operativo, responsable de brindar atención integral a colaboradores y asegurar la correcta ejecución de procesos clave de capital humano dentro de la organización.esta posición es un punto de contacto clave entre las áreas operativas y capital humano, participando activamente en la gestión de plantilla, atención al colaborador, procesos laborales y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al cumplimiento de los objetivos del negocio.principales responsabilidades brindar atención directa a colaboradores en temas relacionados con recursos humanos gestionar incidencias de nómina, finiquitos y movimientos de personal conforme a políticas internas coordinar procesos de ingreso, cambios y desvinculación de colaboradores dar seguimiento a relaciones laborales y apoyar en la atención de conflictos o situaciones laborales colaborar con áreas de reclutamiento para la cobertura de vacantes operativas participar en iniciativas de comunicación interna, cultura organizacional y eventos al personal analizar indicadores de plantilla y proponer mejoras en procesos de capital humano asegurar el cumplimiento de lineamientos laborales, normativos y administrativos fungir como enlace entre operación y las distintas áreas de capital humano perfil licenciatura concluida +3 años de experiencia en recursos humanos generalista u operativo experiencia en atención a colaboradores y manejo de múltiples procesos de rh conocimiento en relaciones laborales, nómina y administración de personal habilidades de comunicación, servicio y resolución de problemas enfoque en resultados, organización y trabajo en equipo alta interacción con diferentes áreas del negocio participación directa en la experiencia del colaborador rol clave en la operación diaria de recursos humanos exposición a procesos integrales de capital humano