Licenciatura en administración, contaduría, finanzas, hotelería o afín.
mínimo 3 a 5 años en puestos administrativos o contables, preferentemente en el sector hotelero, restaurantero o de servicios.
funciones principales
supervisar y coordinar las operaciones administrativas, contables y financieras del hotel.
controlar el flujo de ingresos y egresos, conciliaciones bancarias y manejo de presupuestos.
elaborar reportes financieros mensuales y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.
gestionar el pago a proveedores y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
controlar inventarios, compras y suministros, garantizando eficiencia en costos y recursos.
coordinar y dar seguimiento a los contratos de servicios, mantenimiento y proveedores externos.
implementar políticas y procedimientos administrativos que aseguren el buen funcionamiento del hotel.
supervisar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y de seguridad.
apoyar la dirección general en temas de planeación, control administrativo y mejora de procesos.
fomentar un ambiente laboral positivo y coordinar la comunicación entre las diferentes áreas del hotel.
conocimientos
contabilidad general y control presupuestal.
manejo de sistemas administrativos, facturación y reportes financieros.
legislación laboral y fiscal básica.
compras, inventarios y control de gastos.
office avanzado (excel indispensable).
habilidades y competencias
liderazgo y capacidad de organización.
enfoque a resultados y resolución de problemas.
comunicación efectiva y trabajo en equipo.
honestidad, responsabilidad y discreción con la información.
orientación al servicio y atención al detalle.
requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura.
5 años de experiencia.
edad: entre 27 y 40 años.
conocimientos: análisis financiero, contabilidad, finanzas.
disponibilidad de viajar: sí.
disponibilidad de cambio de residencia: sí.
para postularse debes mandar correo.
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