Perfil de puesto
la empresa busca un profesional con habilidades destacadas en estrategias de reclutamiento general, diseño y actualización de descripciones de puestos y especificaciones.
* responsabilidades:
* análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.
* desarrollo de materiales de reclutamiento e implementación en plataformas relevantes.
* evaluación de los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
* incorporación a los nuevos empleados para asegurar su integración completa.
* aplicación de mejores prácticas de reclutamiento de recursos humanos.
* generación de informes analíticos y bien documentados sobre procesos de reclutamiento al equipo.