Descripción y detalle de las actividades
es responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y de materiales a su cargo para el logro de los objetivos planteados por el corporativo y la división automotriz. -asegurar que se tiene a la persona adecuada en el puesto adecuado. -asegurar que se tiene la cantidad de recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para correr la operación. -conducirse de acuerdo al código de ética. -liderar a su equipo gerencial para la correcta y oportuna ejecución de los planes de acción para el logro de los objetivos. -definir en conjunto con el área de recursos humanos planes de capacitación y desarrollo para sus subordinados y personal en general. -desarrollar plan de sucesión para su puesto, el de sus subordinados y personal clave de la operación. Exponer a los sucesores en las tareas y responsabilidades de los puestos a suceder. -completar evaluaciones de desempeño de todo el personal en los tiempos establecidos por el área de recursos humanos. -promover una cultura donde la seguridad sea la prioridad principal. -promover una cultura de mejora continua a través de los eventos kaizen y proyectos de ingeniería estadística. -promover una cultura de excelencia operacional y trabajo en equipo. -respetar y hacer respetar las políticas y procedimientos de la corporación y la división automotriz. -promover dentro de la organización la satisfacción del cliente por medio de servicio, calidad y entrega a tiempo de nuestros productos. -comunicar a toda la organización de manera mensual como mínimo el estado que guardan los indicadores principales contra los objetivos planteados. -mejorar continuamente el sistema de calidad, mantener la certificación iatf -16949. -apoyar las iniciativas para la mejora del sistema de gestión ambiental ( iso- 14001) -mantener un programa activo de reducción de costos de operación.
Experiência y requisitos
educación: estudios universitarios como mínimo. Nível maestría es deseable. Experiência laboral: experiência de 5 años o más en puesto similar. Conocimientos requeridos: inglés, solución de problemas (5 why’s, 8 d’s, six sigma), finanzas ( p&l, estado de resultados, presupuestos ) conocimiento en los procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.
*número de vacantes* 1
*área* dirección/gerencia
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto
*disponibilidad p. viajar* si