Job Description Is responsible to lead Compliance matters that affect international trade operations, audit processes & support the department in ensuring that AutoZone and subsidiraries remain compliant with all international trade compliance laws and regulations. Additionaly this position oversees all import accounting processes and requirements being a liason with accounting and tax areas to meet regulatory needs Responsibilities * Evaluate and advice opportunely to Finance Director and VP about trade compliance aspects and risks of proposed business decisions * Analyze and interpret import & export regulations in order to guarantee acknowledgment on current changes * Monitor compliance activities and the effectiveness of internal controls. Review and collaborate with International Trade, Logistics and Replenishment teams regarding their overall and trade compliance internal controls (procedures, work instructions, forms, checklists, and tools) to ensure they are updated and compliant in import/export matters. * Elaborate on a monthly basis the conciliation to compare GLOSA and AutoZone import/export information. * Prepare the annual import/tax reconciliation for statutory reports. * Collaborate with Accounting, Tax and Supply Chain departments to provide visibility on import taxes, duties and custom brokers management. Audit samples of calculations related with preferential treatment under Free Trade Agreements. * Review applications for export/import licenses and other requests for authorization. Audit the process of government authorizations managment throughout their life cycle. Qualifications * Education and/or Experience * A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent. * International Trade, Logistics, SCM, Finance * Two to three years. * Advanced * Great communication skils, Team work, Leadership * Analytical, proactive About Autozone Desde la apertura de nuestra primera tienda en 1979, AutoZone México es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en América.
Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de Avanzar la Milla Extra, definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los AutoZoners.
Trabajar en AutoZone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento.
Ya sea que estes ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro. Beneficios de trabajar en AutoZone AutoZone ofrece programas de beneficios bien pensados con orientación personalizada, diseñados para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los AutoZoners. Para todos los AutoZoners (Tiempo Completo y Medio Tiempo): * Salario competitivo * Excelente cultura empresarial * Planes médicos, dentales y de la vista * Descuentos y beneficios exclusivos, incluyendo un descuento en tiendas AutoZone * Plan 401(k) con aportes de la compañía y Plan de Compra de Acciones * Programa AutoZoners Living Well para apoyo gratuito en salud mental * Oportunidades de crecimiento profesional Beneficios adicionales para AutoZoners de Tiempo Completo: * Tiempo libre remunerado * Opciones de seguro de vida y por discapacidad a corto y largo plazo * Cuentas de Ahorros para la Salud y Gastos Flexibles con recompensas de bienestar * Reembolso de matrícula Pueden aplicarse requisitos de edad mínima.
Pueden aplicarse requisitos de elegibilidad y período de espera; beneficios para AutoZoners en Puerto Rico, Hawai o las Islas Vírgenes Estadounidenses Pueden variar.
Conoce más sobre todo lo que AutoZone ofrece en Careers.AutoZone.com. Nos enorgullece apoyar a veteranos, militares en servicio activo, reservistas, miembros de la Guardia Nacional y familias de militares.
Valoramos mucho tu experiencia y te invitamos a unirte a nuestro equipo. Online Application: Se requiere realizar una solicitud en línea.
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Para obtener instrucciones paso a paso sobre cómo aplicar a una posición, visita careers.autozone.com/candidateresources. AutoZone y su subsidiario, ALLDATA son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades.
Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.