JULIO tiene evidente que el talento es el principal protagonista de nuestra marca, se parte de esta nueva época para JULIO, postúlate para nuestra vacante como:
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS RETAIL (BOUTIQUES JULIO)
Perfil:
Lic en Administración, Piscología o carreras afines.(Pasante)
Experiência comprobable de 3 años como mínimo como coordinador de recursos humanos de preferencia en giro retail, con experiência en: Reclutamiento y selección de personal, contratación, capacitación, desarrollo de personal, manejo de indicadores, manejo de incidencias, rotación, clima laboral y retención de personal de personal de ventas.
Disponibilidad de viajar a nível nacional.
Objetivo del puesto:
Coordinar los procesos de atracción de talento, comunicación, capacitación y desarrollo del personal de nuestras boutiques.
Funciones:
Reclutamiento selección de personal para nuestras boutiques en centros comerciales, como: asesoras de venta, auxiliares de almacén, subgerentes y gerentes.
Publicación de vacantes en diversos medios: fuentes electrónicas, redes sociales, bolsas de empleo del gobierno, juntas de intercambio y manejo de redes sociales.
Entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, solicitud de referencias, etc.
Inducción y capacitación de personal en tiendas.
Visita a tiendas revisando temas de RH como capacitaciones y planes de carrera.
Generar reportes de KPI's mensuales y
Desarrollar estrategias para la retención de personal de boutiques.
Ofrecemos:
Sueldo Competitivo + Viáticos en viajes foráneos.
Prestaciones Superiores a la Ley (Bono de puntualidad y asistencia mensual, protegido de vida, descuentos en nuestras boutiques, convenios con otras empresas, fondo de ahorro, descuentos en marcas de centros comerciales, vales de despensa y bono de desempeño anual).
Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Descuento de empleados
Programa de referidos
Protegido de vida
Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
¿Cual es el Head Count que has llevado?
Experiência:
Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Viajar de manera regular