Liderazgo estratégico: liderar e inspirar a un equipo de profesionales para lograr la excelencia operativa y alcanzar los objetivos de negocio.crecimiento empresarial: desarrollar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento de los ingresos y la eficiencia operativa, aprovechando el conocimiento del mercado y la toma de decisiones basada en datos.desarrollo de equipos: cultivar un equipo de alto rendimiento mediante la mentoría y el coaching del personal, fomentando una cultura de responsabilidad y promoviendo el desarrollo continuo.excelencia operativa: supervisar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas, garantizando la precisión y la eficacia en todos los procesos.optimización de procesos: identificar e implementar mejoras en los procesos que agilicen los flujos de trabajo y aumenten la productividad del equipo.gestión de clientes y proyectos: garantizar la ejecución fluida de los proyectos, proporcionando dirección estratégica y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.supervisión del rendimiento: supervisar y analizar los indicadores clave de rendimiento (kpi), alineando los esfuerzos del equipo con los objetivos organizacionales más amplios e impulsando la mejora continua.adquisición e integración de talento: colaborar en las estrategias de contratación y supervisar el proceso de incorporación para construir un equipo cohesionado y dinámico. Participación de las partes interesadas: ser el principal punto de contacto para la alta dirección y los clientes, garantizando una comunicación transparente y la alineación de prioridades.licenciatura en administración de empresas, dirección de empresas o un campo relacionado (preferiblemente un título avanzado).más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo, como gestión de unidades de negocio, operaciones o supervisión de equipos.excelentes habilidades de pensamiento estratégico y comunicación, con una trayectoria impulsando el crecimiento y liderando equipos exitosos.experiencia demostrada en mentoría y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura colaborativa y orientada a resultados.sólidas habilidades analíticas, con la capacidad de aprovechar la investigación de mercado y los datos para guiar la toma de decisiones y optimizar los procesos de negocio.éxito demostrado en la interacción con clientes y partes interesadas, garantizando la alineación y obteniendo resultados excepcionales.flexibilidad para viajar a ee. Uu. según sea necesario para reuniones con clientes e iniciativas de la empresa.
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