Objetivo:
cumplir con las metas establecidas de forma conjunta con el equipo, motivar y generar formas de trabajo colaborativas y competitivas.
*oferta*:
- sueldo base + atractivo esquema de comisiones.
- prestaciones de ley
- tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
- estabilidad.
- plan de carrera.
Funciones:
- desarrollo de equipos de ventas con perfiles de comisionistas o call center.
- capacitación de asesores y formación de equipos.
- propiciar la prospección de nuevos clientes y ventas.
- supervisar equipo de trabajo mediante métricas de call center.
- alcance de objetivos.
- retroalimentación y coaching a equipo de trabajo.
- registro y análisis de información
dar seguimiento al alcance de metas de venta
*requisitos*:
- lic. en mercadotecnia, publicidad, comercio o afín.
- experiência de 2 años al frente del departamento de telemarketing o call center.
- excelente manejo de relaciones públicas.
- excelente manejo numérico.
- manejo de objetivos.
Competencias:
- excelentes dotes de comunicación e interpersonales.
- gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
- habilidades proactivas, facilidad de palabra, manejo de personal.
- gusto por las ventas y las relaciones sociales.
- dominio de ms windows
- dominio de ms office (word, excel. power point)
interesados postularse por este medio