*básicos*líder en la comercialización de productos de consumo con más de 40 años en el mercado, con presencia en gran parte del territorio nacional y manejando más de 4,500 productos diferentes requiere:
*instructor de capacitacion de ventas.*
lugar de trabajo: cortazar, guanajuato
*escolaridad*:licenciatura en relaciones industriales, administración o carrera afín.
*perfil de puesto y responsabilidades*:
- asegurar el proceso de inducción a la empresa y al puesto de todo el personal de nuevo ingreso al agente vendedor.
- asegurar el desarrollo del personal de nuevo ingreso tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
- difundir los valores y filosofía organizacional que permita generar en nuestro capital humano un sentido de pertenencia, un ambiente laboral sano por consecuencia la retención de nuestros colaboradores.
- establecer y definir los tiempos de capacitación con el personal de nuevo ingreso y los responsables de la operación, auditoria y recursos humanos.
- impartir en tiempo y forma los contenidos de los módulos correspondientes con apego al plan de capacitación.
- documentar y registrar en el kardex de seguimiento de onboarding, todos los avances obtenidos por colaborador: capacitaciones, indicciones, con resultados medibles..
- evalúa el desempeño del personal durante el periodo de prueba en conjunto con el responsable de área. (formato edd mensual y retroalimentación).
- coordinar con los departamentos claves los horarios y fechas de capacitación onboarding.
- facilitar los recursos materiales indispensables para la operación
- realizar cursos de reinducción a las personas con indicadores bajos.
- realizar trámites ante la secretarios de trabajo y previsión social estatal y federal para cumplimiento de dc1, dc2, dc3, dc4 y dc5.
- realizar en conjunto con los departamentos el plan de capacitación anual para el área de ventas.
- participar como instructor en temas de capacitación dentro del plan anual de capacitación.
*ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley*:
- fondo de ahorro
- vacaciones
- prima vacacional
- aguinaldo
- vales de despensa
- seguro de vida, seguro social
- utilidades
- crecimiento profesional
- y más...