Gerente de recursos humanos ( sinior min. 10 años como gerente ).incluir foto actual.- *descripcion del puesto*:_- *responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el area de rh.dentro de la organizacion.*_- *responsabilidades*:_- *responsable de implementar estrategias de recursos humanos que respalden los objetivos y vision de la empresa.diseñando programas de retencion,capacitacion y desarrollo del talento de capital humano.*_- *mantener relaciones laborables saludables y cooperativas con los empleados y representantes sindicales.*_- *revisar el desempeño de su desarrollo laboral.*_- *responsable de supervisar todo el desarrollo de la prenomina y nomina ,aplicando todas las deducciones y descuentos correspondientes.*_- *responsa del desarrollo de programas organizacionales*:_- *asi como inducciones y capacitaciones especificas tanto operativas como liderazgo ,trabajo en equipo entre otros.promocionando la cultura organizacional.*_- *cumplimiento de todo el marco legal,cuidando siempre los intereses de la organizacion.manteniendo al dia de las legislacion laboral.garantizando la alineacion con los requisitos legales.*_- *requisitos de esta posicion*:_- *liderazgo comprobado.*_- *licenciatura y maestria complementada.*_- *10 años como minimo en posiciones gerenciales de alto mando.*_- *dominio de total inteligencia emocional.*_- *habilidad para gestionar y desarrollar un departamento desde cero.*_- *gran oportunidas de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.*_- *excelente paquete de contratacion para el candidato correcto.*_tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $50,* al meshorario:- diurno- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- servicio de comedor- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono anual- bono mensuallugar de trabajo: empleo presencial