_*¡tu también puedes ser un shipper!*_para postularte con nosotros es *indispensable registrarte *en el siguiente *link*, copia y pega en tu navegador:*resumen de la posición*gestionar el proceso de nóminas y administración de personal según las políticas establecidas, y apoyar a la gerencia de recursos humanos, otorgando información correspondiente para tomar decisiones estratégicas de la organización.*sobre r.h. Shipping*somos r.h. Shipping y crecemos día a día.nuestra misión es transformar la vida de las personas proporcionando soluciones de transporte en todo el mundo.somos responsables y disciplinados en nuestra búsqueda de que cada miembro del equipo alcance sus metas personales, profesionales y financieras a través del trabajo que hacemos juntos.nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: estamos alineados, somos disciplinados, inspiradores, responsables, orientados a resultados y transparentes.*responsabilidad y autoridad*- validar el correcto cálculo de nómina.- asegurar un correcto control de incidencias para efectos de pagos correspondientes de la nómina catorcenal, procesos especiales mensuales y anuales.- asegurar la presentación y pago de las obligaciones en materia de seguridad social, riesgos de trabajo, infonavit y contribuciones locales.- asegurar la correcta administración del sgmm y dental teniendo al día las altas y bajas, así como brindar seguimiento a las incidencias de los colaboradores.- realizar el cálculo mensual de comisiones para el área de ventas y gestionar el proceso de pago correspondiente.- llevar una correcta administración de vacaciones.- dar seguimiento al proceso de administración del personal.- gestionar proceso de contratación obteniendo la documentación correspondiente para realizar el alta y expediente laboral.- gestionar proceso de desvinculación laboral evitando riesgos laborales aplicando la legislación laboral vigente.- elaborar reportes ejecutivos que apoyen a la toma de decisiones estratégicas dentro de la organización.- atender las inspecciones realizadas por el imss, stps o cualquier figura que requiera información de recursos humanos.- brindar seguimiento de demandas laborales y pensiones alimenticias.- atención a los colaboradores.- asegurar que las oficinas corporativas cumplan con los estándares de seguridad, limpieza, ergonomía necesaria.- gestionar pago de proveedores y servicios generales.- control de inventario de producto limpieza, papelería, despensa.*competencias clave*- organizado, proactivo y autodidacta.- orientado a resultados con motivación propia.- habilidad numérica.- conocimiento en lft, trámites en imss e infonavit y relaciones laborales.- dominio en realización de reportes ejecutivos.*educación y experiência*- licenciatura en contabilidad, administración de empresas, psicología o afín.- 5 años mínimo de experiência en nómina y administración del personal.- manejar nóminas de 200 colaboradores como mínimo.- manejo de crm, software de nómina.- dominio intermedio de ppt, excel.*beneficios*:- salario atractivo según la experiência (esquema mixto, por asimilados).- vales de despensa.- fondo de ahorro 10%.- 30 días de aguinaldo.- sgmm y seguro dental.- esquema híbrido (después de un contrato indefinido).*comprometidos con la diversidad*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $18,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- seguro de gastos médicos mayores- seguro dental- vales de despensatipo de jornada:- turno de 8 horaspuede trasladarse/mudarse:- cuauhtémoc, cdmx: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial