1. Cumplimiento del reglamento interno de trabajo y dar seguimiento a las medidas disciplinarias correspondientes.
2. Atender las solicitudes y/o problemas del personal en conjunto con los supervisores de todas las areas.
3. Controlar el ausentismo y rotación del personal de planta
4. Elaborar reportes estadisticos de rotación y ausentismo a y liderar acciones para reducir estos.
5. Elaborar y dar seguimiento al programa anual de actividades sociales, culturales y deportivas.
6. Vigilar sobre la venta de articulos qur tengan dentro de la empleados y darle seguimiento.
7. Mantener comunicación constante con todo el personal de planta.
8. Llevar estadisticas de ausentismo, acciones disciplinarias, reconocimientos, altas, bajas y transferencias, eventos, razon de terminaciones de contrato, y otros
9. Responsable del area de reclutamiento y contratacion a niver directo e indirecto.
10. Atencion a renuncias y elaboracion de reportes estadisticos de causas de rotacion.
11. Impartir inducción laboral a personal de nuevo ingreso.
12. Supervisar los servicios de cafeteria y transporte
13. Responsable del programa de onboarding para empleados de nuevo ingreso.
14. Reporte diario con las causas de ausentismo segun las entrevistas
15. Responsable de aplicacion de encuesta de clima laboral de manera semestral y anual.
16. Responsable del area de comunicacion
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,* - $25,* al mes
horario:
- turno matutino