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en reclumatch te estamos buscandonos encontramos en búsqueda de un analista de desarrollo organizacional y comunicación interna – creatividad & culturafunciones:este perfil está orientado a impulsar la cultura organizacional y la comunicación interna de la empresa, apoyando la integración de equipos, programas de do y asegurando la correcta difusión de mensajes clave.
combina habilidades de planeación de contenido, storytelling y comunicación estratégica con un entendimiento de dinámicas de cambioorganizacional.experiencia:de 2 a 3 años de experiencia en:diseñar y ejecutar parrillas de comunicación interna (campañas, newsletters, comunicados, eventos internos).
crear contenido digital alineado a los valores y objetivos organizacionales.apoyar en programas de do: clima laboral, engagement, plan de carrera, reconocimiento.coordinar estrategias de comunicación para proyectos de cambio organizacional.medir impacto de las iniciativas de comunicación y clima laboral (encuestas, focus groups, métricas de engagement).
diseño de parrillas de comunicación interna (campañas, newsletters, comunicados).
gestión de contenido digital (intranet, redes internas, mailing corporativo, etc.).
redacción y storytelling claros y persuasivos.conocimiento en do: clima laboral, planes de carrera, programas de reconocimiento, engagement.facilitación de talleres y dinámicas grupales (team building, integración).
manejo de herramientas de comunicación interna (teams, workplace, slack, etc.).
gestión de proyectos de cambio organizacional.capacidad de análisis de encuestas (clima, compromiso, satisfacción) y elaboración de reportes ejecutivos.ofrecemos:sueldo base competitivo.trabajo hibrido.prestaciones de ley y superiores.vales de despensafondo de ahorrovacacionesplan carrera.interesados enviar su cv al correo que aparece en el portal o bien por este medio.en reclumatch no te pedimos certificados médicos, no embarazo y de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
presentamos el catalogo y perfiles de puestos de la estructura organizacional sin discriminación y con igualdad de oportunidades.