En nisa energy buscamos ser líderes en el desarrollo de proyectos de infraestructura energética enfocándonos en nuestros pilares principales:
- 1. Ahorro
- 2. Control
- 3. Sustentabilidad
- 4. Beneficios fiscales
nos comprometemos a proporcionar soluciones innovadoras, eficientes y con los estándares mas altos de ingeniería en el mercado que impulsen la transición hacia fuentes de energía más limpias y renovables.
como *líder de recursos humanos*, tendrás la oportunidad de brindar soporte al personal a los colaboradores de los diferentes centros de negocios en temas relacionados con reclutamiento, selección y administración de personal así como apoyar en que las operaciones del departamento de rr. Hh. Funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
*¿qué comportamientos queremos ver?*
- tener una visión de ser un área con visión estratégica, de tal forma que todas las acciones del área repercutan directamente en el cumplimiento de los objetivos.
- poner el foco de gestión en los colaboradores poner marcha un adecuado plan para alinear la cultura organizacional con la estrategia empresarial.
- habilidad para realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- empuje y gusto por crear y proponer ideas innovadoras
- capacidad para resolver problemas complejos y aclarar dudadas a los colaboradores, en tema de capital humano
- atención a detalle, gestionar las actividades a realizar para poder entregarlas en tiempo y forma en la mejor forma y calidad posible
- sentido de urgencia y de compromiso, siempre dispuesto hacer lo mejor con sus actividades
- excelentes capacidades comunicativas y don de gentes
- aptitud para solucionar problemas
- deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados
- la comunicación y el trabajo en equipo serán clave para el éxito en esta posición
*principales responsabilidades de este rol*
- asegurar la cobertura de vacantes, en tiempo y forma, de perfiles operativos, administrativos y especializados.
- asegurar que nuestros colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
- gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
- apoyar en la implementación del plan de cultura.
- llevar el proceso de on-boarding.
- realizar los archivos de pre-nómina quincenales y semanales
- asegurarse que los ingresos y colaboradores cuenten con las herramientas necesarias para poder realizar sus actividades correctamente.
- realización de prenomina, nóminas y cálculo de impuesto sobre nómina
- realizar planes de carrera, evaluaciones de desempeño, clima laboral, etc.
*la persona que desempeñará este rol idealmente*
- tendrá una licenciatura en psicología, administración o afines.
- tendrá experiência relevante de al menos 3 años comprobables como líder (coordinador, gerente o encargado) del área en recursos humanos.
- tendrá conocimientos en reclutamiento, selección y sobre las plataformas de reclutamiento.
- experiência realizando nominas semanales y quincenales de al menos una plantilla de 100 colaboradores y cálculo de impuesto sobre nómina.
- contará con manejo de incidencias (altas, bajas).
- manejo de análisis de psicometrías ciertos conocimientos la lft.
- experiência en gestión de actividades en desarrollo organizacional.
- disponibilidad para viajar a la planta.
lunes a viernes
ubicación en polanco ira sección delegación miguel hidalgo
*que ofrecemos*
- sueldo según experiência $18,000 a $22,000 libres (se podrá revisar más según perfil y experiência)
- + bono mensual por cumplimento de kpis
- prestaciones de ley
- seguro de vida
- póliza de accidentes
- prestaciones adicionales
- plan de carrera
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
- recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial