*fecha*:23 may. 2025
*ubicación*: mx
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
*arca continental* es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
con una destacada trayectoria de más de 92 años, *arca continental*es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. *arca continental* cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
- misión
- coadyuvar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, incorporación, capacitación y entrenamiento alineado a las políticas y normas establecidas por la empresa afín de contratar personal idóneo al puesto y con enfoque al cumplimiento de resultados del negocio.
- *responsabilidades*:
- responsabilidad1
*entrevistar, seleccionar y/e contratar* ejecutar los procedimientos de reclutamiento, selección y contratación para cumplir en tiempo las necesidades de la operación de acuerdo a perfiles de puesto establecidos.- responsabilidad2
*fomentar y/e verificar*garantizar que el proceso de reclutamiento sea transparente y encaminado al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores con el objetivo de retener y motivar a nuestro capital humano.- responsabilidad3
*coordinar y/e registrar*coordinar y registrar los entrenamientos para facilitar el cumplimento del plan anual de capacitación.- responsabilidad4
*presentar*participar en la inducción general de la empresa y dar seguimiento al entrenamiento de puesto de cada colaborador de nuevo ingreso, cambio de puesto o cambio de unidad de negocio con el objetivo de facilitar la adaptación colaborador-empresa.- responsabilidad5
*administrar y/e controlar*la documentación de los procesos de reclutamiento y capacitación de tal forma que se tenga información de manera inmediata para atender auditorias internas y externas.
- escolaridad
*educación mínima*:profesional *educación deseable*:maestria o posgrado
*profesión*
licenciatura administracion en recursos humanos
psicologia laboral y organizacional
- experiência
*posición*
*función*
*años*
- analista- reclutamiento- 1- asistente- capacitacion- 1*idiomas*:
*idioma*
*lectura*
*escritura*
*conversación*
- ingles
- avanzado
- avanzado
- avanzado
conocimientos específicos del puesto
*área genérica*
*conocimiento específico*
*habilidad*
- capital humano- administracion de personal- basico- capital humano- competencias laborales- basico- capital humano- planeacion y dllo. de recursos humanos- basico- capital humano- administracion de la capacitación- avanzado- capital humano- analisis de puestos- avanzado- capital humano- capacitacion y entrenamiento- avanzado- capital humano- tecnicas de entrevistas- experto- sistemas de calidad- conocimientos de sistemas internos de calidad- basico- sistemas de calidad- administracion de documentos- avanzadoconocimientos específicos adicionales
*conocimiento específico*
*habilidad*
- sap- basico- proceso de capacitación- basico- paqueteria office- avanzado- proceso de reclutamiento- avanzadoel periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el *02/06/2025*
*nuestro compromiso*
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.