Título de la posición: gerencia de atención primaria
reporta a: dirección de calidad clínica y enseñanza
localización: ángel albino corzo, chiapas
tipo de empleo: tiempo completo
duración de contrato: indeterminado
*objetivo general*:
la gerencia de departamento de atención primaria será responsable de crear un entorno de atención centrada en el paciente en las clínicas de atención primaria de ces, a través de la formación de equipos multidisciplinarios, liderados por personal de enfermería.
la gerencia deberá definir estándares para la atención de calidad al paciente, además de administrar y desarrollar a los equipos para proveer atención primaria de alta calidad y que siempre laboren alineados a los valores, la misión y la visión de ces.
reportará a la dirección de calidad clínica y enseñanza y supervisará administrativa y clínicamente a los equipos conformados por coordinadores regionales, supervisores clínicos, personal de enfermería, trabajadores comunitarios, pasantes de servicios social y otros prestadores de servicios dentro de las clínicas.
será responsable de la planificación, gestión, implementación y evaluación de las operaciones generales de las clínicas de atención primaria de compañeros en salud y apoyará en la formación del personal a través de los programas académicos de ces.
se espera que la gerencia de atención primaria lidere el posicionamiento del rol ampliado de la enfermería en la organización.
*responsabilidades específicas*:
- *
gestionar y desarrollar a los equipos clínicos multidisciplinarios (enfermería, auxiliares de salud, trabajadoras comunitarias, médicos, entre otros)*
- gestionar y supervisar la conformación de equipos clínicos multidisciplinarios, liderados por enfermería, con el objetivo de proveer una atención centrada en el paciente, así como intervenciones ajustadas a las necesidades de la comunidad.
- proveer mentoría y supervisión a los coordinadores regionales, para que ellos a su vez puedan apoyar en la formación de equipos multidisciplinarios de salud.
- desarrollar, planificar y organizar las actividades para el intercambio y redistribución de tareas de los integrantes de los equipos clínicos en las unidades de atención primaria
- mantener un ambiente de equipo saludable y colaborativo
- apoyar en el reclutamiento del personal del equipo clínico
- *
garantizar la entrega continua de atención clínica de alta calidad*
- definir, evaluar y establecer los indicadores que se estarán utilizando para la medición del impacto de la atención clínica.
- asegurar que se ejecute el monitoreo y la evaluación de la calidad de los servicios que el equipo clínico presta.
- asegurar que existan procesos de mejora continua de la calidad de la atención.
- planear y realizar reuniones periódicas con el personal a su cargo para detección de fortalezas y áreas de oportunidad.
desarrollar un plan de trabajo que permita potenciar las primeras y mejorar las segundas.
- *
establecer el proyecto del rol ampliado de enfermería en ces*
- liderar la transición clínica al rol ampliado de la enfermería.
- supervisar la implementación del rol ampliado de la enfermería y su alineamiento con las metas clínicas.
- liderar y coordinar los esfuerzos del posicionamiento del rol ampliado de la enfermería en ces y a nível nacional.
- *coordinar actividades de enseñanza en coordinación con el equipo de enseñanza*
- coordinar los procesos y actividades de enseñanza en sitio en conjunto con el equipo de enseñanza.
- apoyar en la organización de entrenamiento para los equipos multidisciplinarios en salud de acuerdo con las necesidades y demanda de salud de la población que servimos.
- asistir y participar en actividades docentes y en la aplicación del proceso enseñanza-aprendizaje.
- *
colaborar con los diferentes actores claves.
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- promover reuniones con los diferentes departamentos para trabajar en conjunto proyectos que sean en común, así como para facilitar el trabajo conjunto
- promover reuniones con diferentes actores de la ssa y otras entidades gubernamentales para trabajar en conjunto proyectos que sean en común, así como para facilitar el trabajo conjunto.
- promover reuniones con diferentes actores de instituciones clave para trabajar en conjunto proyectos que sean en común.
dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse según los proyectos específicos conferidos por el líder inmediato.
*requisitos*:
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generales*
- compromiso laboral mínimo dos años
- disponibilidad para vivir en jaltenango de la paz, chiapas
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educación*
- licenciatura en enfermería (con cédula)
- deseable posgrado en salud pública o diseño de programas (o 2 años de experiência laboral en esta área)
- *
experiência*
- mínimo 1 año de experiência en trabajo clínico en atención primaria (rural o centro de salud) o áreas afines
- mínimo 1 año