Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:
convocar y atender reuniones generales anuales (agm) / reuniones (elaboración de agendas, redacción de actas, transmisión de decisiones, manejo de correspondencia de reuniones, etc.)
proporcionar asesoramiento legal, financiero y / o estratégico durante y fuera de las reuniones.
capacitar a directores y miembros del equipo de liderazgo senior en asuntos de gobierno corporativo
mantenerse al día con cualquier cambio regulatorio o estatutario y políticas que puedan afectar a la organización
asegurarse de que las políticas estén actualizadas y aprobadas.
brindar apoyo a la junta u otros comités en proyectos específicos.
en empresas públicas, actuando como punto de contacto y construyendo buenas relaciones con los accionistas
implementar procesos o sistemas para ayudar a garantizar una buena gestión de la organización o el cumplimiento de la legislación.
redacción de informes
recopilación de información.
habilidades clave para los secretarios de empresas
fuertes habilidades administrativas y aptitud para usar software de ti.
conciencia comercial
meticulosa atención al detalle
habilidades interpersonales
habilidades de influencia
excelente organización y gestión del tiempo.
la capacidad de tomar la iniciativa
un enfoque de trabajo flexible y práctico
discreción y diplomacia.