Requisitos:
licenciatura terminada - administración de empresas/ingenieria industrial carrera a fin.
ingles 75%
experiencia 5 años en el puesto.
manejo de microsoft oficce
principales funciones, roles y responsabilidades:
mantener el control de la adquisición de talento operativo y administrativo/ estadísticos.
supervisar los procesos de reclutamiento, selección de personal y promociones.
elaborar de planes de reclutamiento.
actualizar las plataformas de reclutamiento.
mantener el control de la documentacion para formar expediente que sea validada.
mantener estadísticos del área/actualizar y revisar lineamientos del área por altos volúmenes de contratación.
mantener informacion actualizada de prestaciones competencias de mercado.
coordinar actividades de contratación y adquisición de talento.
coordinar la administración de proveedores externos para el manejo de medios de reclutamiento entre ellos agencias reclutadoras/ pagos de agencias y soporte en tiempo personal reclutado.
administración de proveedores externos en manejo de medios de reclutamiento entre ellos agencias reclutadoras/ pagos de agencias y soporte en tiempo personal reclutado.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento gratuito
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro dental
* seguro de vida
* servicio de comedor
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial