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Production supervisor (textile exp.-tecate)

Tecate, B.C.
Mam De La Frontera, S.A. De C.V.
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Resumen

el supervisor de producción es responsable de garantizar el cumplimiento de los planes de producción en términos de tiempo, costo y calidad supervisando las operaciones de las líneas asignadas en el área metal‑mecánica. Su objetivo es el uso eficiente de recursos, la seguridad de los empleados y el cumplimiento de las normas de fabricación y las políticas de la empresa.


responsabilidades

* coordinar las actividades diarias en la zona de producción, asegurando que los productos de metales se fabriquen conforme a los estándares de calidad y especificaciones técnicas.
* supervisar el uso adecuado de maquinaria para el trabajo de chapa de metal (prensas, punzadoras, láseres, girandillas, etc.).
* garantizar el cumplimiento de las especificaciones de diseño y tolerancias en las piezas manufacturadas.
* dirigir, motivar y evaluar al equipo de producción, promoviendo la seguridad, calidad y eficiencia.
* capacitar al personal en procesos de producción, uso correcto de máquinas y equipo, y regulaciones de seguridad.
* monitorear el control de calidad en cada etapa de producción, realizando inspecciones para asegurar el cumplimiento de normas establecidas.
* resolver incidencias de calidad ajustando procesos y proponiendo acciones correctivas.
* conservar y mejorar los registros de inspección y documentación de control de calidad.
* propiciar mejoras de proceso que incrementen eficiencia, reduzcan tiempo de inactividad y minimicen costos.
* gestionar el uso correcto de materias primas y recursos, evitando desperdicios y asegurando el flujo continuo de producción.
* colaborar con mantenimiento, ingeniería y logística para resolver problemas de maquinaria o materiales.
* promover una cultura de seguridad y cumplimiento de normas industriales y medioambientales.
* reportar incidentes, accidentes y actividades relacionadas con el trabajo según las políticas corporativas.
* planificar la producción según órdenes de trabajo, plazos de entrega y disponibilidad de materiales.
* supervisar la preparación de órdenes de producción y flujos de trabajo para maximizar la capacidad de la planta.
* controlar los niveles de inventario de material, asegurando disponibilidad continua de hoja de metal sin sobrestock.
* coordinar compras basadas en la demanda de producción.


requisitos

* grado universitario en ingeniería industrial, ingeniería mecánica, producción o campos afines.
* al menos 3 a 5 años de experiencia en posición similar dentro de la industria metalúrgica, preferiblemente en producción de chapa de metal o fabricación de componentes metálicos.
* dominio avanzado del inglés conversacional.
* conocimiento de procesos de conformado de chapa metal (corte, doblado, punzado, soldadura).
* familiaridad con maquinaria de la industria de chapa (prensas, láseres, girandillas, etc.).
* conocimiento de técnicas de control de calidad e iso, si aplica.
* certificación six sigma green o black belt es un plus.
* experiencia en mantenimiento de sistemas mrp/erp.


conocimientos

* impresiones y folios de chapa de metal, plegado y soldadura.
* técnicas de control de calidad y normas iso.
* métodos de mejora continua (lean, 5s, kaizen).


habilidades

* liderazgo y gestión de equipos.
* toma de decisiones rápida y eficaz.
* planificación y organización de producción.
* resolución de problemas y pensamiento analítico.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
* facilidad en herramientas de oficina (ms office, excel).


competencias

* orientación a resultados: alcanzando metas de producción sin comprometer la calidad.
* orientación a la seguridad: compromiso con la prevención de riesgos laborales.
* proactividad: anticipar problemas y actuar de forma preventiva.
* trabajo en equipo: colaboración interdepartamental.
* adaptabilidad: ajuste a cambios de demanda o procesos.


beneficios

* beneficios de acuerdo con la lft.
* comedor.
* fondo de ahorro.
* servicios médicos en planta.
* seguro médico, dental y de visión.
* bonos anuales.
* guarda y custodia de uniformes.
* vacaciones mayores a las de ley.
#j-18808-ljbffr

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