Coordinador de nómina
ofertas de coordinador de nómina en miguel hidalgo, ciudad de méxico.
nosotros somos romero y asociados, una prestigiosa firma de contadores con una trayectoria de 35 años, donde nuestro principal objetivo es brindar el mejor servicio a nuestros clientes en temas de contabilidad, impuestos, nómina, auditoría y finanzas.
actividades
* realizar nóminas de varias empresas.
* amarres correspondientes para el área contable.
* cálculos de impuestos sobre nóminas.
* cálculo de imss e impuesto sobre nóminas.
* cálculo de nóminas especiales, semanales, quincenales o mensuales.
* cálculo y timbrado de recibos de nómina.
* manejo de software para la determinación de la nómina (contpaqi).
* tramitar las opciones de cumplimiento.
* supervisar y dirigir los procedimientos de nóminas.
* trato directo con clientes.
requisitos
* licenciatura concluida en contabilidad o carreras afines.
* experiencia de 4 años elaborando nóminas con un hc de 1000 empleados.
* dominio de contpaqi (indispensable de 2 años mínimo).
* manejo de admin, nomipaq, infonavit, fonacot, buzón del imss, sua, idse, repse.
* saber interpretar impuesto sobre nómina de cdmx, estado de méxico y foráneo.
* manejo de excel.
beneficios
* contratación directa con la empresa e ingresos 100% vía nómina.
* salario: $18,000 - $20,000 mensuales.
* prestaciones de ley desde el 1er día y cotizando al 100%.
* ingresos 100% vía nómina.
* beneficios especiales.
* competencias: trabajo en equipo, atención al detalle, autónomo, trato con clientes pro activo.
contratación inmediata
postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.
en esta organización no discriminamos a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, estado civil o cualquier otro hecho protegido por la ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes.
tipo de jornada: turno de 10 horas.
experiencia: gestión de nóminas: 2 años (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos
empresa dedicada al mantenimiento de antenas de telecomunicaciones busca a una generalista de recursos humanos, apasionada por los procesos, relaciones laborales y reclutamiento a nivel operativo.
requisitos
* licenciatura en administración, recursos humanos, ingeniería industrial o afines (titulada).
* de 2 a 3 años de experiencia realizando actividades similares.
* excelente actitud de servicio.
* experiencia en el ramo de telecomunicaciones.
objetivos del puesto
* llevar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal (nivel administrativo y operativo).
* control y revisión de documentos de contratación y bajas.
* planear y coordinar dinámicas de integración y eventos corporativos.
* asignar, dispersar y gestionar las tarjetas de vales de despensa de los colaboradores.
* controlar y gestionar el reporte de incidencias a nómina.
* dar de alta, baja, y seguimiento de incidencias al personal en base de datos y sistema interno de la empresa.
conocimientos
* ley federal de trabajo, seguro social.
* experiencia previa en la realización y reporteo de incidencias.
* conocimientos básicos sobre nómina.
* manejo de diferentes medios y fuentes de reclutamiento y selección de personal.
* metodologías de entrevistas.
skills del puesto
* capacidad de organización y planificación.
* adaptabilidad al cambio.
* orientación de servicio.
* manejo de equipos de trabajo.
* iniciativa.
* inteligencia emocional.
ofrecemos
* salario de $15,000 a $8,000 mil brutos mensuales.
* prestaciones de ley: prima vacacional 25%, aguinaldo 15 días de salario, seguridad social (imss), pago de utilidades.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $5,000.00 - 18,000.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de r.h.
vacante para la empresa rh hunting en miguel hidalgo, ciudad de méxico.
requisitos
* lic. Trunca o concluida en psicología, administración o afín.
* experiencia de 2 años como coordinador de recursos humanos.
* manejar microsoft office.
* conocer metodologías de desarrollo personal y organizacional.
* conocer modelos para manejo de compensación y beneficios.
funciones
* reclutamiento y selección de personal.
* desarrollo organizacional.
* onboarding.
* interpretar normatividad aplicable al personal; ley federal del trabajo y nom 35.
* proponer y gestionar programas de desarrollo personal y organizacional.
* analizar niveles de satisfacción de empleados y proponer mejoras.
* ejecución de planes de carrera.
* gestionar el modelo de compensación y beneficios al personal.
ofrecemos
* suelo base de $15,000 a $18,000 mensuales.
* prestaciones de ley desde el primer día.
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
descanso fijo sábado y domingo.
nivel de educación deseada: superior - titulado.
nivel de experiencia deseada: nivel inicial.
función departamental: recursos humanos.
industria: recursos humanos.
invólve rh
vacante para la empresa involve rh en miguel hidalgo, ciudad de méxico.
funciones
* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para alinear el departamento con los objetivos empresariales.
* supervisar y gestionar programas de reclutamiento, selección y retención del talento.
* administrar políticas de compensación y beneficios.
* dirigir y coordinar actividades de desarrollo organizacional y capacitación.
habilidades
* experiencia en gestión del talento.
* competencias en desarrollo organizacional.
* experto en relaciones laborales.
* habilidades en reclutamiento y selección.
* dominio de legislación laboral.
* experiencia en diseño de políticas de recursos humanos.
* competencias en gestión del desempeño.
* capacidad para liderar equipos.
* liderazgo.
* comunicación.
* empatía.
* resolución de conflictos.
* gestión del cambio.
requisitos
* nivel de estudios: licenciatura.
* estatus académico: egresado.
* experiencia en el área: recursos humanos.
* con especialidad: administración de personal, beneficios y compensaciones, capacitación y desarrollo.
ofrecemos
* suelo: $45,000.00 - $60,000.00 por mes bruto.
* jornada laboral: tiempo completo.
* modalidad: híbrido.
* horario: lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m.
* tipo de contrato: permanente (indefinido).
* prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo).
nivel de educación deseada: superior - titulado.
nivel de experiencia deseada: nivel gerencial.
función departamental: recursos humanos.
industria: servicios financieros.
especialista de recursos humanos
universidad mexicana te invita a integrarte con nosotros como generalista de recursos humanos.
requisitos
* lic. en psicología, administración o afín (titulado o en proceso de entrega).
* conocimientos de: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias.
* experiencia: 1 año en actividades de recursos humanos.
* horario: lunes a viernes 9 a 7 p.m. (2 hrs de comida) y sábados medio día.
* zona de trabajo: polanco.
ofrecemos
* suelo: $13,000 brutos.
* premio de asistencia y puntualidad.
* prestaciones de ley.
* 20 días de aguinaldo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $3,000.00 - 14,000.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
coordinador de nómina (reiterado)
encargado de recursos humanos.
requisitos
* lic. en psicología, administración o afín (titulado).
* conocimientos de: reclutamiento y selección, administración de personal, manejo de incidencias.
* experiencia: 1 año en actividades de recursos humanos.
horario
* lunes a sábado.
zona de trabajo
* polanco.
ofrecemos
* suelo: $13,000 brutos.
* premio de asistencia y puntualidad.
* prestaciones de ley.
* 20 días de aguinaldo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $1,000.00 - 14,300.00 al mes.
horario: turno de 8 horas.
prestaciones: opción a contrato indefinido.
* tipo de compensación: bono de asistencia, bono de puntualidad.
preguntas de postulación:
* estas de acuerdo con el salario ofertado, dado que no es negociable. Gracias.
* cuentas con título?
lugar de trabajo: empleo presencial.
jefe de capital humano
empresa importante mexicana del sector de alimentos solicita tu talento como jefe de capital humano.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, pedagogía o área afín (título y cédula).
* experiencia mínima de 3 años como jefe o coordinador en el área de recursos humanos.
* experiencia en empresas de producción/manufactura.
* experiencia en pruebas psicométricas, capacitación, aplicación y manejo de kpis.
* conocimiento en iso 22 000 e iso 9000, ley federal del trabajo, nom 035 y reclutamiento y selección (indispensable).
funciones
* liderar el área de capital humano.
* desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento.
* gestionar y elaborar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
* coordinar y supervisar procesos de evaluación de desempeño.
* optimizar recursos disponibles en el presupuesto asignado para el departamento de capital humano.
* gestionar nóminas y beneficios.
* fomentar y supervisar aplicación de encuestas de clima laboral.
* participar en la resolución de conflictos laborales.
* gestionar kpis de recursos humanos reportando resultados y sugerencias de mejora.
* establecer estrategias de planes anuales de trabajo, capacitación y comunicación organizacional.
ofrecemos
* salario mensual de $25,000 a $30,000.
* prestaciones de ley (desde el primer día).
horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Descanso fijo los fines de semana.
nivel de educación deseada: superior - titulado.
nivel de experiencia deseada: nivel medio.
función departamental: recursos humanos.
industria: alimentos y bebidas.
especialista de recursos humanos (último)
estamos en búsqueda de tu talento como especialista de recursos humanos.
perfil
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 3 años desempeñando un rol de coordinador, generalista, o analista sr.
* conocimientos en uso de sistemas de gestión de recursos humanos, planeación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección, procesamiento de nómina y trámites de seguridad social, gestión del desempeño, legislación laboral y normatividad (stps, pc).
* conocimientos de imss, infonavit, fonacot.
* dominio de ms office, uso y manejo de excel intermedio, redes sociales.
* conocimientos técnicos del puesto (lft, stps, pc, imss, infonavit).
principales actividades
* realizar entrevistas a través de modelos de competencias, coordinar evaluaciones técnicas y psicométricas.
* colaborar con los jefes de área para realizar entrevistas en panel.
* actuar como punto de contacto para consultas de empleados, resolviendo discrepancias relacionadas con la nómina y proporcionando soporte a los empleados en consultas sobre pagos.
* resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
* supervisar y seguir renovaciones de contratos a tiempo.
* asistir guiado por el área legal a la resolución de conflictos laborales, procesos de desvinculaciones forzadas de colaboradores, actas administrativas u otro procedimiento en temas de relaciones laborales.
* supervisar, controlar y participar en las evaluaciones de desempeño que se realizan previo a concluir el contrato de prueba de un nuevo colaborador.
ofrecemos
* suelo integrado de $17,300 pesos mensuales (sueldo fijo de $15,000 + vales 2,800 + bono fijo 6,000).
* prestaciones de ley.
* reparto de utilidades.
* vacaciones anticipadas a un año de antigüedad.
* horario de lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m. / sábado solo en caso de alguna capacitación.
* zona de trabajo: cerca de plaza galería de las estrellas, miguel hidalgo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
sueldo: $17,300.00 al mes.
beneficios: vales de despensa.
pago complementario: bono mensual.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
preguntas de postulación:
* cuentas con experiencia en desvinculaciones laborales?
* has gestionado agencias de reclutamiento como tu proveedor externo?
* cuánto tiempo de trayecto realizarías al punto de trabajo?
* cuáles son tus fuertes dentro del área de recursos humanos?
lugar de trabajo: empleo presencial.
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