Outplacement ejecutivo & reclutamiento sin costo | career coach & job hunter | especialista en psicometría & entrevistas por competencias | ia…
objetivo del puesto:
diseñar, estructurar e implementar desde cero el área de recursos humanos corporativo en todas las unidades de negocio del holding, en un entorno sin estructura previa.
* definición de estructura organizacional y creación de organigramas.
* supervisión de nómina y cumplimiento fiscal-laboral.
* homologación de compensaciones y beneficios.
* definición y alineación de descripciones de puesto.
* selección y contratación de personal estratégico.
* planes de formación y carrera.
* cumplimiento de obligaciones ante stps, imss, infonavit, etc.
* implementación de cumplimiento normativo (nom-035).
* coordinación de institucionalización del grupo.
* supervisión de 2 analistas de rh.
* mínimo 6 años de experiencia como generalista de rh.
* experiencia diseñando procesos estructurados desde cero.
* dominio de lft, imss, stps, infonavit y relaciones laborales.
* formación en relaciones industriales, psicología, derecho o afín.
* deseable posgrado.
* enfoque normativo, técnico y altamente operativo.
* sueldo $62,000 - $72,000 mxn mensuales brutos
* oportunidad de liderar el área desde sus cimientos.
* posibilidad de implementar herramientas tecnológicas de gestión de talento.
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