misión del puesto
liderar el análisis y generación de inteligencia operativa para la cadena de suministro, mediante la integración y automatización de datos clave que permitan mejorar la toma de decisiones en áreas como inventarios, distribución, abastecimiento y demanda. Apoyar con reportes, modelos predictivos y herramientas analíticas orientadas a mejorar la eficiencia y rentabilidad en el contexto del retail.
responsabilidades
- diseñar, automatizar y mantener dashboards e informes sobre indicadores clave de la cadena de suministro (fill rate, rotación de inventario, lead times, otif, etc.).
- construir y optimizar consultas en sql sobre plataformas de datos como bigquery para integrar y analizar información de ventas, inventarios, compras y logística.
- colaborar con equipos de planificación, compras, logística y comercial para identificar oportunidades de mejora operativa basadas en datos.
- automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (etl), minimizando tareas manuales.
- desarrollar alertas tempranas y modelos de pronóstico de demanda, niveles de servicio o riesgos logísticos.
- apoyar en proyectos de mejora continua y transformación digital de la cadena de suministro.
- garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos utilizados para la toma de decisiones.
requisitos
- licenciatura en ingeniería industrial, logística, economía, sistemas, actuaría o afín.
- dominio de sql (deseable experiencia con bigquery).
- experiencia en automatización de procesos con herramientas como r, python, knime (deseable).
- conocimiento en herramientas de visualización como tableau, power bi o looker.
- deseable manejo de herramientas colaborativas (google sheets, app script, etc.).
- mínimo 2 años en áreas de planeación, análisis de datos o inteligencia de supply chain en el sector retail, consumo o logística.
habilidades
- pensamiento analítico y estratégico.
- orientación a resultados y mejora continua.
- capacidad para comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas.
- trabajo en equipo y proactividad.
- conocimientos básicos de cadena de suministro.
tipo de empleado: planta modelo de trabajo presencial.
promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo.
