Requisitos del puesto
· licenciatura terminada en recursos humanos o carrera afín.
· experiencia comprobable mínima de 2 años en recursos humanos, preferiblemente en el giro de alimentos y bebidas (restaurantes, hotelería).
· conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias e investigación laboral.
· manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales.
· habilidades en el manejo de kpis, excel intermedio-avanzado y conocimientos básicos de la lft.
· experiencia en desvinculaciones, control de incidencias de nómina y armado de expedientes de personal.
· tolerancia a la frustración, capacidad para trabajar por metas y disponibilidad de horario.
· excelente actitud de servicio y gusto por el área de capital humano.
responsabilidades del puesto
· realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.
· coordinar entrevistas por competencias y llevar a cabo investigaciones laborales.
· gestionar diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales.
· manejar kpis y controlar incidencias de nómina.
· realizar desvinculaciones y armar expedientes de personal.
prestaciones y beneficios adicionales
· contratación permanente.
· horario de trabajo a tiempo completo, modalidad presencial.
· prestaciones de ley.
· comedor.
· ambiente laboral colaborativo y motivador.
si cumples con los requisitos solicitados y te apasiona el área de capital humano en el sector restaurantero, no dudes en postularte te estamos esperando para formar parte de nuestro equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $14,500.00 al mes
beneficios:
* servicio de comedor
lugar de trabajo: empleo presencial