Supervisor de Ventas – Call Center Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Supervisor de Ventas con experiencia mínima de 1 año en call center, apasionado por el desarrollo de equipos y orientado al logro de resultados.
Será responsable de liderar, capacitar y acompañar a su equipo para alcanzar las metas y objetivos comerciales establecidos, asegurando un ambiente de trabajo estimulante y productivo.
Funciones principales: Supervisar, coordinar y motivar al equipo de ventas.
Desarrollar y capacitar al personal para potenciar habilidades comerciales.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño y cumplimiento de objetivos.
Implementar estrategias para incrementar las ventas y la retención de clientes.
Realizar acompañamiento en llamadas y trabajo de campo (cuando aplique).
Elaborar reportes de resultados y planes de mejora.
Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como supervisor en call center (ventas).
Conocimiento en manejo de indicadores y métricas de ventas.
(KPIS) Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
Orientación a resultados y trabajo en equipo.
Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca Ofrecemos: Sueldo base fijo competitivo.
Comisiones, bonos e incentivos por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, confiable de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, etc.).
Pago vía nomina Contrato directo con la empresa.
Capacitación pagada y plan de crecimiento profesional.
Posibilidad de crecimiento a corto plazo.
Zona de trabajo: Alcaldía Cuauhtémoc (Paseo de la Reforma).
Postúlate ahora y lidera un equipo de alto rendimiento en una empresa sólida y en crecimiento.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones.
Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General- 1 año de experiencia- Edad: entre 25 y 54 años- Conocimientos: Negociación, Servicio al cliente, Trabajo en equipo, Ventas
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