*importante empresa en soluciones integrales de innovación tecnológica para healthcare solicita*:*coordinación de factor humano*el puesto a nível coordinación con gente a cargo por lo que generalistas no son tomados en cuenta.*requisitos*:- escolaridad: lic en psicología, relaciones industriales, administración o afín- deseable: maestría en rh o estudios de posgrado en do- deseable: inglés intermedio- conocimiento de modelos operativos basados en competencias.*experiência*:- mínimo 5 años en puesto similar- en sistemas de calidad para el área, operación basada en procesos, modelos institucionales para gestión de personal, institucionalización de la organización y kpi ´s del área y seguimiento mensual, trimestral y anual.*le reportan directamente*:- reclutamiento, selección y contratación de personal- relaciones laborales- desarrollo organizacional- nóminas- capacitación*responsabilidades*:- estrategia de factor humano- productividad organizacional- atención a clientes externos e internos- relaciones con convenios y autoridades- orientado/a al negocio, costos de factor humano por proyecto- amplias habilidades analíticas y de planeación- habilidad para analizar, evaluar e incorporar cambio- indicadores del área y reportes*ofrecemos*:- sueldo base mensual $25,000 brutos- bono mensual $5,000- bono trimestral $15,000- prestaciones de ley; 12 días de vacaciones, 25% de prima vacacional, seguro social, aguinaldo y ptu.- prestaciones superiores: 5 días extras de vacaciones por año, apoyo económico para estudios.*zona de trabajo*: delegación cuauhtémocun excelente lugar para trabajar lo hacemos todxs y dentro de nuestro proceso no discriminamos por motivos de sexo, edad, personas con discapacidad, orientación y preferencia sexual, religión o creencias religiosas, condición de salud, embarazo, raza u origen étnico.todos nuestros procesos son sin costo para lo evaluados no te dejes engañar.tipo de puesto: tiempo completosalario: $25,* - $35,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- apoyo para estudios- aumentos salariales- opción a contrato indefinido- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldotipos de compensaciones:- bono de productividad- bono mensual- bono trimestralpregunta(s) de postulación:- ¿ultimo sueldo percibido?- ¿cuánta gente has tenido bajo tu cargo?- ¿qué procesos de recursos humanos has tenido bajo tu cargo?Lugar de trabajo: empleo presencial