Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
título del puesto: auxiliar de recursos humanos.
Proceso de reclutamiento y selección de personal.
Proceso de contratación y elaboración/renovación de contratos.
Coordinación del proceso de inducción.
Elaboración de credenciales.
Gestión de altas, bajas y reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Gestión de altas y bajas en el sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación de nuevos ingresos, promociones y eventos.
Requisitos: educación en administración y finanzas (preferible). Experiencia mínima 1 año en puesto similar.
Beneficios: salario base de $15,* mensuales (a tratar).
Seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Generalista de recursos humanos – grupo truper
título del puesto: generalista de recursos humanos para csat truper.
Gestión y optimización de procesos de reclutamiento y selección.
Coordinación y supervisión de actividades de formación y desarrollo.
Control de incidencias y gestión de pagos; aclaración de dudas sobre nómina.
Integración y gestión de expedientes de personal.
Relaciones laborales: bajas, movimientos y altas de personal.
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos: licenciatura en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento profundo de la normativa laboral mexicana.
Ventajas: capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y excelente habilidad de comunicación.
Beneficios: atractivo salario base + prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento profesional continuo.
Generalista de recursos humanos – el puerto de liverpool (plan jilotepec/santa fe)
título del puesto: generalista de recursos humanos.
Supervisión de la operatividad del área de recursos humanos.
Garantizar procesos en reclutamiento, capacitación, desarrollo y desempeño.
Manejo de relaciones laborales y registros de colaboradores, compensaciones, beneficios y nómina.
Implementación de tendencias de liderazgo y mantenimiento de un clima laboral positivo.
Gestión de proyectos de recursos humanos de inicio a fin.
Requisitos: licenciatura concluida.
Competencias técnicas: excel intermedio, sap.
Habilidades: organización de múltiples actividades, inteligencia emocional, análisis de información.
Beneficios: programas de desarrollo continuos, universidad virtual, seguro social, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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