*hrbp - gerente de recursos humanos*
empresa líder en el sector manufacturero con más de 30 años de experiência, enfocada en la calidad, la innovación y el desarrollo del talento humano.
*buscamos*:
una *gerente de recursos humanos* con un enfoque de *hr business partner (hrbp)*, que no solo gestione los procesos administrativos, sino que también se involucre activamente con los empleados, entienda sus necesidades y contribuya al desarrollo de un entorno laboral positivo y productivo.
*perfil requerido*:
- licenciatura en *administración, contabilidad, derecho* o afín.
- experiência sólida en *recursos humanos dentro del sector manufacturero* (mínimo 5 años).
- capacidad para liderar un equipo y gestionar una plantilla de más de *500 empleados*.
- *conocimiento integral* en relaciones laborales, nómina, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del talento.
*responsabilidades clave*:
- ser el enlace directo entre la empresa y los empleados, entendiendo sus necesidades y brindando soluciones estratégicas.
- gestionar e implementar *estrategias de talento* que favorezcan la *retención, promoción y desarrollo* del personal.
- supervisar el *pago de nómina y beneficios*, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
- coordinar *procesos de reclutamiento y selección*, asegurando la contratación de talento alineado a la cultura organizacional.
- desarrollar e implementar programas de *formación y desarrollo* para fortalecer las competencias del equipo.
- manejo de *relaciones laborales*, resolución de conflictos y comunicación efectiva con los empleados y la dirección general.
- liderar iniciativas de *clima organizacional* para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- visitar constantemente la planta para conocer las necesidades del personal y mejorar la comunicación interna.
- asegurar el cumplimiento de *normativas de seguridad, calidad y salud en el trabajo*.
- actuar como socio estratégico de la dirección, aportando información clave para la toma de decisiones.
*competencias clave*:
- enfoque en *desarrollo organizacional* y *experiência del empleado*:
- liderazgo cercano y empático con el equipo
- habilidad para la toma de decisiones estratégicas
- capacidad para resolver conflictos y mejorar el clima laboral
- comunicación efectiva a todos los níveles de la organización
- orientación a resultados y cumplimiento de normativas
*beneficios*:
- salario competitivo según experiência
- fondo de ahorro
- bono de puntualidad y asistencia (topado al 4 %)
- $* en vales de despensa semanales
- comedor subsidiado
- caja de ahorro (a partir de los 3 meses)
- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- ambiente de trabajo dinámico y retador
*horario*:
- lunes a viernes: 9:00 a.m. - 7:00 p.m.
- sábados: 9:00 a.m. - 1:00 p.m.
si vives cerca de la zona y cumples con el perfil, postúlate ahora.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $40,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial